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【工具】2006太和
薪酬
顾问公司的
薪酬
数据收集工具
行业薪酬福利调研问卷简介:此问卷中包含以下部分:1.此部分包括我们向贵公司提交报告时的报告收取人和调查过程中负责回答我们对薪酬数据或公司政策提出问题的联络人2. 此部分包括我们在此问卷中使用的所有专有
价格: 10.00豆元
大小:298.5K
页码:24页
时间:2018-08-17
浏览:0
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薪酬
草案及指标利润分析
家装项目绩效草案序号姓名 产值(万) 工资1 王军 8000 80002 23019.2 4500 3150 3150 45003 1008.3 6000 4200 6000 60004 周东华 10
价格: 2.00豆元
大小:14.58K
页码:2页
时间:2018-05-31
浏览:1
xls
培训公司市场部
薪酬
市场部薪酬体系提成部职底薪 晋升降级(淘汰)奖金备注例 课程类课程门位(元/月) 别类别 实习期间只要 月完成8800 业绩就可拿到1、试用期三个月 底薪1600 责任底薪1600元(保底第一内累积完
价格: 10.00豆元
大小:5.16K
页码:6页
时间:2018-07-05
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2016
薪酬
与福利 复习资料
2016 薪酬与福利 复习资料
价格: 10.00豆元
大小:86.0K
页码:7页
时间:2017-01-15
浏览:0
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审计底稿资料--应付职工
薪酬
应付职工薪酬实质性程序单位名称:取被审计单位信息被审单位名称编制人:取底稿信息编制人 编制日期:取底稿信息编制日期截止日期:取项目信息截止日期 复核人:取底稿信息一级复核人 复核日期:取底稿信息一级复
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页码:14页
时间:2018-04-21
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员工
薪酬
等级
员工薪酬等级
价格: 10.00豆元
大小:229.5K
页码:2页
时间:2017-06-04
浏览:0
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工厂员工
薪酬
表(模板)
制作:人力资源部2018/11/29这里的两个是薪酬计划表,主要是制定哪个职别属于哪个级别及那个职位的工资范围,根据这个表制定的工资范围给员工定工资和福利。级别 职位标准月薪(人民币:元)加班工资 伙
价格: 9.00豆元
大小:58.0K
页码:3页
时间:2018-11-28
浏览:0
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企业负责人
薪酬
计算办法
WW0上年度省管企业职工平均工资z 上年度总资产x 上年度主营业务收入j 上年度净资产y 上年度利润总额p 上年度平均职工人数HQRW=灵敏度分析: W 16%Q)R 其中: W为企业法定代表人
价格: 9.00豆元
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页码:2页
时间:2018-12-10
浏览:0
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岗位
薪酬
等级表
岗位薪酬等级表
价格: 9.00豆元
大小:62.0K
页码:8页
时间:2015-03-08
浏览:0
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薪酬
管理制度表
北特公司行政岗位等级与岗位名称对照表岗位等级系数和 合计金额 调整前合计具体职位其它 生产部 技术部 研发部 财务部 采购部 物流部 后勤部1 450 450180 总经理0.7 315 0.7315
价格: 8.00豆元
大小:53.0K
页码:4页
时间:2011-09-07
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