-
xls
PMC部经理绩效考核表
-
-
考核项目考核指标 指标定义 上月值 评价标准 数据来源 备注1 违规率 80%80%2 考核数据表100% 100%3 10% 80% 90% 销售部4 仓库数据准确率 10% 75% 75% 财务部
-
价格：
8.00豆元
大小：23.5K页码：1页时间：2011-08-04浏览：0
-
xls
KPI绩效考核表
-
-
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% —
-
价格：
3.00豆元
大小：25.5K页码：2页时间：2010-12-16浏览：0
-
xls
员工绩效考核表
-
-
员工绩效考核表评价目标评价标准初核 复核得分 得分出勤奖惩合群性 能参加公司所有的集体活动初核 复核得分 得分1 5责任心敷衍无责任心，做事粗心大意 交付工作需常督促，始能完成 有责任心，能自动自发
-
价格：
免费
大小：27.5K页码：2页时间：2010-04-02浏览：0
-
xls
部门绩效考核表
-
-
部门绩效考核表序号指标项目 比例 资料来源 评分标准 数据来源部门 得分 评分人 备注1 每月工作任务达成率 60%具体任务内容 完成情况任务达成率15 10 0第一周第二周任务达成率15 10 0第
-
价格：
免费
大小：21.5K页码：1页时间：2010-04-04浏览：0
-
xls
技术员绩效考核表
-
-
研发工程部技术员绩效考核表序号指标项目 比例 资料来源 评分标准 数据来源部门 得分 评分人 备注1 样品测试 30% 及时准确性 研发工程部非常及时准确 较及时准确 一般及时准确 不及时不准确2 样
-
价格：
免费
大小：26.0K页码：1页时间：2008-12-17浏览：0
-
xls
行政部绩效考核表
-
-
前台文员绩效考核表姓名岗位 考核月份 考核结果考核项目 权重 考核内容 序号 明细 分值 部门主管公共部门15% 工作要求1 42 按时上下班，不迟到、早退，休假在公司规定的范围内 33 遵守公司制度
-
价格：
4.00豆元
大小：40.5K页码：10页时间：2011-09-24浏览：0
-
xls
行政部员工月度绩效考核表
-
-
考核对象：考核内容及分值961216161625能严格遵守公司的规章制度和工作流程、标准，按时汇报工作。 15各类制度、文件制定效率及准确性。 15外联事务及来访接待管理。 10厂区保卫及环境卫生管理
-
价格：
免费
大小：59.0K页码：12页时间：2010-04-22浏览：0
-
xls
行政人事绩效考核表
-
-
行政人事绩效考核表,人事绩效考核方案,人事专员绩效考核表,行政绩效考核表,行政人员绩效考核表,行政人事部绩效考核表,行政人事绩效考核,绩效考核,员工绩效考核表,人事主管绩效考核表,人事绩效考核表
-
价格：
9.00豆元
大小：223.0K页码：60页时间：2014-07-19浏览：0
-
xls
绩效考核表--行政部主管
-
-
绩效考核表（行政部主管）（备注：关键指标及内容建议每季度重新审核及调整）考核项目权重 关键指标 项数 考核内容 分值 注释说明1品质 24%工作态度 2总是自觉地遵守企业的各项规章制度 42 总是无条
-
价格：
4.00豆元
大小：67.0K页码：5页时间：2010-12-05浏览：0
-
xls
行政副总绩效考核表
-
-
被考评人：考评日期：指标项 分值 考评目的 考评内容 评分周计划周总结完成情况 10 保证所负责部门的计划目标与公司的计划目标相一致 计划是否按时完成；计划执行效果人力资源规划效果 10 保证人力资源
-
价格：
10.00豆元
大小：27.0K页码：1页时间：2018-12-18浏览：0
向豆丁求助：有没有行政经理绩效考核表?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
