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xlsx 酒店管理行政行政人资绩效——酒店集团行政人力资源部绩效考核指...

2酒店管理行政行政人资绩效——酒店集团行政人力资源部绩效考核指标类型项目考核指标指标定义标准数据来源财务费用和成本控制培训费用预算达成率当年实际培训费用与预算的比例 90%-110% 财

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xlsx 酒店管理绩效驾驶班考绩——酒店人资行政驾驶班员工绩效考核表2018...

2酒店管理绩效驾驶班考绩——酒店人资行政驾驶班员工绩效考核表序号考核项目标准分考核内容考核情况摘要得分工资模式1 1032232 劳动纪律 1446223 62224 遵守制度 326664

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xls [工作总结]政府办公室个人业务目标考核

[工作总结]政府办公室个人业务目标考核

和田县政府办公室2010年目标管理绩效考核评分表和田县政府办公室2010年目标管理绩效考核评分表 2010
考核时间：科室姓名
评分内容及标准根据工作实绩确认得分
①熟悉公文的种类、格式以及公文的办理程序、行文关系和行文规则、规范。拟文要注意掌握各种公文撰写的要领和技巧，力求简明扼要，便于阅处。（20分）②办理建议、提案要按照“归口管理，分级负责”的原则，把提案、建议转给有关职能部门处理，并及时进行催办。（10分）③做好服务工作。及时、准确、全面地搞好信息的收集、传递、处理和反馈。（10分）④按程序及时将文件或材料送呈领导，做到文件不丢失、不混乱、不积压、不损坏。（10分）⑤思想端正,言论谨慎，严守机密。（10分） ①熟悉公文的种类、格式以及公文的办理程序、行文关系和行文规则、规范。拟文要注意掌握各种公文撰写的要领和技巧，力求简明扼要，便于阅处。（20分）②办理建议、提案要按照“归口管理，分级负责”的原则，把提案、建议转给有关职能部门处理，并及时进行催办。（10分）③做好服务工作。及时、准确、全面地搞好信息的收集、传递、处理和反馈。（10分）④按程序及时将文件或材料送呈领导，做到文件不丢失、不混乱、不积压、不损坏。

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xls [工作总结]五好稽查队考核验收评分细则

[工作总结]五好稽查队考核验收评分细则

附件二：

“五好稽查队”(市场监管)考核验收评分细则五好稽查队” 市场监管)
考核日期：项目评分内容评价标准扣分因素考核办法材料审查考核总分：分值 2分得分 1、有年初工作目标，有具体每缺少一项扣1分，扣完落实措施，有月度、季度、为止深入贯彻落半年总结。实科学发展观，全面贯彻落实局 2、有贯彻落实上级及局工作无记录的扣2分，记录不全的一次扣0.5分（分公司）要求的会议记录各项工作部署（5分） 3、有对本辖区管理情况的调研报告（上、下半年各一每少一篇扣0.5分篇）模范遵守国 1、组织队员学习政策纪律，无记录的扣2分，记录不家的法律法会议记录详实全的发现一次扣0.5分规和局（分公司）的各无记录扣1分，记录不全项管理制度 2、有学习笔记(部门负责人) 的发现一次扣0.5分，扣（3分）完为止 1、在职权范围内，切实解决有开拓创新涉及职工关心的主要问题，每少一个百分点扣1分，领导表率作精神（2 措施落实职工满意，满意度扣完为止用（15分）分）达到95%以上（问卷调查） 1、认真参与局（分公司）组织的政治教育学习活动有学每缺少一项扣0.5分，扣习体会、阶段小结、整改措完为止施、总结报告思想政治工作到位（3 2、有与职工谈心记录（每半无

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xls 仲裁申请书(单个被申请人)

仲裁申请书(单个被申请人),仲裁申请书,劳动争议仲裁申请书,仲裁申请书范文,仲裁申请书模板,商事仲裁申请书,撤回仲裁申请书,工伤仲裁申请书,拖欠工资仲裁申请书,工伤赔偿仲裁申请书

价格： 10.00豆元大小：90.0K页码：12页时间：2015-07-21浏览：1

xls 部门考核标准

注自觉学习实践科学发展观，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。5坚持民主集中制、团结干事、领导核心作用发挥好。 588党员做到“五带头”，主动参加党的活动，廉洁自律，率先垂范。 56关怀和帮扶机制

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xls 前厅技能考核

前厅接待技能竞赛打分表参赛人姓名：竞赛时间：项目序号标准满分侯丹丹备注142 43 女员工化淡妆；男员工面部清洁，胡须干净 44 45 工鞋干净、整洁，无污渍、无破损 46 站姿标准，不倚靠

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xls 绩效考核表格——HOUYH

朗驰欣创考核项目权重考核内容计算方式对应分值数据来源考核记录得分35% 35 销售部客户投诉 25% 外观问题 25 销售部功能问题包装问题其它问题5S 10%10752010%三项都达到

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xls 考核标准

考核标准第一层次第二层次第三层次备注提供《温州市中小学教师职业道德考核》结果附件1考核内容及权重1．师德修养（15）根据《温州市中小学教师职业道德考核办法》（温教政〔2008〕14号），考核结果分

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xls 考核细则表格

草稿本负责人方面要求分值组长监督记录书写格式从上往下，从左往右，正面写完再写反面 5保存 2-10检查 10折角2分，弄脏2分，撕毁10分3天，5天不定期对草稿本进行检查量化考核每日一题本负责人

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