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xls 銷售及應收测试评价矩阵
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价格： 6.88豆元 大小：323.0K页码：26页时间：2012-06-11浏览：0
xlsx 测试工程师岗位绩效考核表
测试工程师岗位绩效考核表被考核人岗位 考核人所在部门 直接主管 考核周期目标承诺项 权重 评价标准 评分 实际得分结果承诺 701 工作量 工作量的饱和度 季度实际工作量02 工作质量 考评人评分高效
价格： 8.00豆元 大小：70.37K页码：8页时间：2015-07-13浏览：0
xlsx MBTI职业性格测试图表生成1
MBTI职业性格测试图表生成1MBTI职业性格测试图表生成1MBTI职业性格测试图表生成1
价格： 3.00豆元 大小：121.53K页码：7页时间：2023-12-08浏览：5
xlsx 人事管理系统表格
部门职务 学历 专业 户籍（省份）1 行政 总经理 初中 经济 北京2 人事 经理 高中 国际经济与贸易 天津3 财务 副经理 中专 财政学 上海4 采购 会计 大专 金融学 重庆5 研发 出纳 本科
价格： 10.00豆元 大小：1.24M页码：51页时间：2017-07-15浏览：0
xls 生产设备管理系统
表描述1设备档案2 设备档案分录3 设备事故登记表45 设备事故登记表分录678 设备事故改善登记表9 设备事故改善登记表分录10 设备点检计划11 设备点检计划分录12 设备点检记录13 设备点检记
价格： 9.80豆元 大小：181.0K页码：126页时间：2013-09-20浏览：0
xlsx 计算机设备全年销量统计表
计算机设备全年销量统计表
价格： 10.00豆元 大小：24.33K页码：5页时间：2017-04-01浏览：1
xls [计算机]员工工资表
2qe[计算机]员工工资表/>
员工工资条 月份 编号 姓名 张三 基本工资 效益奖金 销售经理 3500 700 职位 应发工资 提成 交通补贴 通讯补贴 2400 200 500 小计 7300 迟到 0 旷工 0 应扣工资 事假 所得税 养老金 0 765 350 小计 1115 实发工资领取人签名 6185 0<br />
2011年4月 001<br />
员工工资条 月份 编号 姓名 李四 基本工资 效益奖金 销售经理 3500 700 职位 应发工资 提成 交通补贴 通讯补贴 2300 200 500 小计 7200 迟到 30 旷工 0 应扣工资 事假 所得税 养老金 0 745 350 小计 1125 实发工资领取人签名 6075 0<br />
2011年4月 002<br />
月份<br />
编号<br />
姓名 王五<br />
2011年4月 003<br />
基本工资 效益奖金 销售经理 3500 700<br />
职位<br />
员工工资条 应发工资 提成 交通补贴 通讯补贴 小计 2000 200 500 6900 员工工资条<br />
迟到 0<br />
旷工 0<br />
应扣工资 事假 所得税 养老金 0 685 350<br />
小计 1035<br />
实发工资领取人签名 5865 0<br />
月份<br />
编号<br />
姓名 杨一<br />
2011年4月 004<br />
基本工资 效益奖金 销售经理 3500 700<br />
职位<br />
应发工资 提成 交通补贴 通讯补贴 2800 200 500<br />
小计 7700<br />
迟到 0<br />
旷工 100<br />
应扣工资 事假 所得税 养老金 0 845 350<br />
小计 1295<br />
实发工资领取人签名 6405 0<br />
员工工资条 月份 编号 姓名 马六 职位 业务员 基本工资 效益奖金 3000 450 应发工资 提成 交通补贴 通讯补贴 2000 200 300 小计 5950 迟到
价格： 10.00豆元 大小：56.5K页码：3页时间：2011-09-02浏览：0
xls 计算机网络设备定期检查记录表
维护时间检查维护项目 维护人 备注年 月**医院计算机网络设备定期检查维护记录表检查维护结果第1周1、计算机硬件及周边设备2、计算机软件3、进行数据备份4、局域网网络设备5、工作环境整洁情况6、科室的
价格： 10.00豆元 大小：18.5K页码：2页时间：2019-05-20浏览：4
xlsx 计算机设备全年销量统计表
商品名称笔记本季度店铺 Total Result上地店 819,416.02 637,323.57 1,001,508.46 1,274,647.14 3,732,895.18 西直门店 910,46
价格： 10.00豆元 大小：25.42K页码：6页时间：2018-01-21浏览：4
xls [计算机]软件开发绩效考核表
l2x[计算机]软件开发绩效考核表/>
软件开发绩效 软件开发绩效考<br /> 被考核人 考核时间 考核周期 考核表单 第一考核人评价 姓名 年 从 年 所属部门 信息系统部 月 日 至 年 职群/ 职群/职级 职务 软件开发 年 月 进入RISO 进入RISO 时间 上次定级 时间 年 月<br />
月<br />
月<br />
业 绩 评 语<br />
态 度 评 语<br />
考核项目<br />
序号 1 2 3 4 5 6 序号<br />
绩效考核指标 软件开发成本 自行开发软件是否达到内部客户期望 因培训带来的生产率和经济效益的提高 软件的服务与支持程度 软件培训成本 部门其他职责完成情况 态度考核指标 1 2 3 4 对公司制度的遵守 团队工作的积极态度 对待工作的责任心 挑战工作困难的精神<br />
目标值 实际值<br />
考核评分 120<br />
业 绩<br />
合计 考核评分 目标值 实际值 100<br />
态 度<br />
合计<br />
考核表<br /> 第一考核人 第一考核人 签名 第二考核人 姓名 所属部门 姓名 所属部门 职务 年 职务 年 与被考核人关系 月 日 与被考核人关系 月 日<br />
第二考核人 签名 第二考核人评价<br />
100<br />
80<br />
60<br />
40<br />
权重<br />
得分<br />
加权得 分<br />
80<br />
60<br />
40<br />
20<br />
权重<br />
得分<br />
加权得 分<a name="page"></a>
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价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：1页时间：2011-10-28浏览：0

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