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员工月度绩效考核表
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员工月度绩效考核表姓名职务 评价人所在部门 时间评价尺度及分数 本人自评分 部门考核上下班期间迟到、早退四次以上本月本职工作未完成本月未按期完成领导交代工作、不及时汇报进程与落实情况。对公司安排工作不
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生产一线员工月度工作绩效考核表
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一线员工月度工作绩效考核表项目考核内容 分值1 能出色完成生产任务，工作效率高，工作质量优 6049 59 482 50~593 工作不误期，能够在时间节点内完成工作任务，工作成果符合预期标准 40~
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员工月度绩效考核表
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员工月度绩效考核表考核人员： 考核时间：项目 考核要求及标准说明分值 比重 考核分 备注考勤迟到 1020%事假 10任务绩效项目信息的收集 1060%项目报备 10工作计划与完成情况 每周计划是否制
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行政部员工月度绩效考核表
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考核对象：考核内容及分值961216161625能严格遵守公司的规章制度和工作流程、标准，按时汇报工作。 15各类制度、文件制定效率及准确性。 15外联事务及来访接待管理。 10厂区保卫及环境卫生管理
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代维员工月度绩效考核表标准
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线路负责人月度绩效考核表姓名职务 所在部门月度考核扣分数 月度考核加分数 月度考核得分 项目 评分项目名称 考核标准 分数 考核人员 备注故障指标二干线路故障历时 代维主管本地网线路故障历时 代维主管
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行政部员工月度绩效考核表
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考核对象：考核内容及分值961216161625能严格遵守公司的规章制度和工作流程、标准，按时汇报工作。 15各类制度、文件制定效率及准确性。 15外联事务及来访接待管理。 10厂区保卫及环境卫生管理
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生产一线员工月度工作绩效考核表
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生产一线员工月度工作绩效考核表项目考核内容 分值 自我打分 考核者打分 调整者打分能出色完成生产任务，工作效率高，工作质量优 60能按计划完成任务，效率较高，工作质量达到可用标准工作不误期，能够在时间
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员工月度绩效考核表
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员工月度绩效考核表,员工绩效考核表,员工月度考核表,绩效考核与薪酬设计,绩效考核指标,绩效工资,公司员工绩效考核表,月度绩效考核表,绩效考核表,车间员工绩效考核表,超市员工绩效考核表
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员工月度绩效考核表
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姓名岗位 职级 专员考核项目 考核项目 指标描述 评分标准 考核权重自我评估 上级考评附注说明加权得分 加权得分工作目标 考核周期内分配的工作任务完成情况； 25% 工作时效计划或预期时间内工作完成情
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员工月度绩效考核表
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适用于职能部门高管、中层、员工绩效考核
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