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xls 87销售部门绩效考核指标汇总表
销售部门考核指标汇总和说明关键指标考核目的 考核期 定义利润目标完成率 为达成利润目标销售目标完成率 为达成销售收入目标销售增长指标达成率 为提高销量销售费用比率 未达到控制销售成本并完成利润目标提高
价格： 0.98豆元 大小：31.0K页码：4页时间：2010-10-30浏览：1
xls 业务部部门绩效考核
订单下达准确率98% 99% 20 下达的指令未出错，生产无误 厂部 交期达成率98% 99% 20 按客户考核反馈的结果，统计交货情况 客户信息 客户投诉处理率98% 99% 25 受客户抱怨项目得
价格： 10.00豆元 大小：43.0K页码：2页时间：2014-07-31浏览：0
xls 技术部门绩效考核
厦门华泰利机电有限公司1工作目标完成率 98% 100% 30 按工作计划完成情况 周工作计划 96%98% 25 文控中心 试制产品完成率92% 95% 15 计划表 产品报价准确率96% 99%
价格： 8.00豆元 大小：82.5K页码：6页时间：2014-06-26浏览：0
xls 采购部门绩效考核
厦门华泰利机电有限公司关键考核项目绩效标准计算方式考核标准 界定说明 信息来源基准 目标1 采购计划完成率 90% 95% 20 是否按订单计划项目采购 生产运营部 停工待料的批次率20 按考核指标
价格： 10.00豆元 大小：42.0K页码：2页时间：2015-07-07浏览：2
xls 部门绩效考核评比表
绩效工资考核评定表岗位：行政部级别序号 考核项目 权重 目标要求 评分等级得分自评 上级 评定小组 结果123加权合计1 日常行为2 团队合作3 责任感姓名业绩考核业绩指标70分工作贯彻落实情况30分
价格： 10.00豆元 大小：66.0K页码：18页时间：2015-11-06浏览：0
xls 工程企业装备管理绩效考核实施细则
工程企业装备管理绩效考核评分表被考核单位：考核时间： 日序号考核项目 考核内容 分值 评分规则 提交材料 评分依据总分 1000一 100 根据各单位完成情况评分 100根据各单位完成情况 200《装
价格： 10.00豆元 大小：47.5K页码：2页时间：2019-07-18浏览：0
xlsx 物业客户服务部绩效考核细则
物业客户服务部绩效考核细则序号考核内容 评分标准 应得分 自评分1 52 仪容仪表 103 礼节礼貌 104 培训管理 55 业主走访 57 投诉处理 108 快递管理 109 联系单 1010 费用
价格： 3.00豆元 大小：13.5K页码：1页时间：2018-10-23浏览：8
xls 行政人事部绩效考核KPI细则
绩效考核评价表序号考核指标评价标准自评 上级1 102 指纹管理 103 考勤管理 104 65 56 安全管理 47 反馈执行力 48 写作能力 610 711 312 办公软件运用较差13礼仪知识
价格： 10.00豆元 大小：72.5K页码：9页时间：2019-01-03浏览：0
xls 部门绩效考核用表-部门绩效计分卡－各部门
绩效考核计分卡（人力资源部）指标类别绩效指标 评价标准 指标界定 评价方法客户指标A半年 20 等级评价BCDE内部运作指标A季度 半年 10 等级评价BCDEA季度 季度 30 等级评价BCDEA绩
价格： 10.00豆元 大小：157.5K页码：35页时间：2017-03-18浏览：0
xls HR部门绩效考核
被考核人岗位 考核类型：考核以月为单位考核权重评价尺度及分数 考核依据 考评10　　超额或提前完成工作任务。日常工作绩效等级：等级 F8　　在规定时间内完成规定工作任务。 分数 101-110 91-
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：2页时间：2017-07-27浏览：0

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