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xls 员工满意度调查分析2006年度
调查目的为了更有效地解决员工在工作中存在的问题，更好地为全体员工服务。调查时间调查范围 全体员工调查方式 无记名调查回收率 81.79%试卷答案统计序号 调查项目 选择结果 备注1很满意 28 8.9
价格： 4.00豆元 大小：242.5K页码：28页时间：2011-12-23浏览：0
xls 员工满意度调查分析报告
页QR-08-03(1.0)员工满意度分析报告二、调查结果统计：项次项目项目质量得分很满意 基本满意 一般 不满意评 工资方面2奖金方面3 激励制度方面4 了解企业战略方面5 了解企业质量方针方面　6
价格： 1.50豆元 大小：477.5K页码：2页时间：2010-04-26浏览：0
xls 《员工仪容仪表规范》知识重点111007
期华北区域销售培训部 公司整体良好形象2、顾客对我们的第一印象讲话内容占7%，身体语言占55%，声音占38%。3、站姿要求：a、头正肩平两眼平视前方； b、挺胸，收腹； c、双臂自然下垂或交叉放于腹前
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：1页时间：2018-06-09浏览：2
xls 企业员工安全知识通用读本订单
安全宣传资料订购单客户名称联系人客户地址开票抬头 电话产品编号 产品名称 定价（元） 订数 金额AT170005 企业员工安全知识通用读本 36.00 AT170001 28.00 AT170002
价格： 免费 大小：30.5K页码：2页时间：2017-07-26浏览：2
xls 某省《员工岗位评定等级表》（知识研究版本）
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价格： 11.00豆元 大小：13.07K页码：2页时间：2024-01-23浏览：0
xls 《人力资源年龄结构分析工具》（岗位位－年龄维度）
企业人力资源年龄结构分析工具－－岗位维度年份职位青少年 青年 青壮年 中青年 中年 壮年 老年部门人数合计管理－高级 0管理－中级 0管理－一般 0管理合计 0分布率0专业－高级 0专业－中级 0专业
价格： 3.00豆元 大小：14.0K页码：2页时间：2010-08-15浏览：1
xls 企业人力资源年龄结构分析工具表－－部门维度
企业人力资源年龄结构分析工具－－部门维度年份部门青少年 青年 青壮年 中青年 中年 壮年 老年部门人数合计00000年龄维度数量总计 公司人数总计年龄分布率000000年龄维度数量总计 公司人数总计年
价格： 免费 大小：12.5K页码：2页时间：2009-01-17浏览：0
xls 企业人力资源年龄结构分析工具表－－产品维度
企业人力资源年龄结构分析工具－－产品维度年份部门青少年 青年 青壮年 中青年 中年 壮年 老年部门人数合计00000年龄维度数量总计 公司人数总计年龄分布率000000年龄维度数量总计 公司人数总计年
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xls 90后员工管理绩效与员工激励
奖惩分析法定义：帮助我们找到实际工作中被忽略的关键点。奖励因子 惩罚因子将【奖励因子】列举在冰山上面奖惩分析法案例： 调岗沟通运用感性表达及时沟通，听取员工本人想法允许员工反馈意见主动表明新任务将面临
价格： 10.00豆元 大小：532.0K页码：4页时间：2018-06-28浏览：3
xlsx N套不同层级员工评价与考核表
员工绩效评价表（一）评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度14 12 10 61412 10 61412 10 61412 10 61412 10 61412 10 61412 10 61412
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