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xls 员工绩效考核表
员工绩效考核表评价目标评价标准初核 复核得分 得分出勤奖惩合群性 能参加公司所有的集体活动初核 复核得分 得分1 5责任心敷衍无责任心，做事粗心大意 交付工作需常督促，始能完成 有责任心，能自动自发
价格： 免费 大小：27.5K页码：2页时间：2010-04-02浏览：0
xls 部门绩效考核表
部门绩效考核表序号指标项目 比例 资料来源 评分标准 数据来源部门 得分 评分人 备注1 每月工作任务达成率 60%具体任务内容 完成情况任务达成率15 10 0第一周第二周任务达成率15 10 0第
价格： 免费 大小：21.5K页码：1页时间：2010-04-04浏览：0
xls KPI绩效考核表
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% —
价格： 3.00豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2010-12-16浏览：0
xls 技术员绩效考核表
研发工程部技术员绩效考核表序号指标项目 比例 资料来源 评分标准 数据来源部门 得分 评分人 备注1 样品测试 30% 及时准确性 研发工程部非常及时准确 较及时准确 一般及时准确 不及时不准确2 样
价格： 免费 大小：26.0K页码：1页时间：2008-12-17浏览：0
xls 5国际集团各部门KPI绩效考核表全套(XLS21
职位名称商品部经理员工编号 评价日期指标类型 具体评价指标 说明 权重 自评分数 考评分数目标量 25+25%保证采购供货及时和质量稳定 未有严重问题次数 20%总体成本控制 目标量 30%小计 10
价格： 10.00豆元 大小：184.0K页码：22页时间：2015-02-10浏览：0
xlsx 运营部资料——拜登集团q2店长绩效考核表
填写说明：1.所有绩效考核结果必须店长、运营经理、分管副总共同签字确认2.所有绩效考核结果与每月6号之前提报至人资中心，如有不提报的绩效工资停发类别指标名称 权重 季度目标月度目标分解公式及定义 月度
价格： 10.00豆元 大小：51.02K页码：14页时间：2016-10-16浏览：0
xlsx 集团财务总监(cfo)绩效考核表
姓名部门 财务部 职位直接领导 集团财务中心总裁 编号0001个人总目标：协助总经理战略目标的执行、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完成企业财务经营计划等指标项
价格： 10.00豆元 大小：14.24K页码：2页时间：2018-10-26浏览：1
xls 某某国际集团各部门KPI绩效考核表全套(XLS)
职位名称商品部经理员工编号 评价日期指标类型 具体评价指标 说明 权重 自评分数 考评分数目标量 25+25%保证采购供货及时和质量稳定 未有严重问题次数 20%总体成本控制 目标量 30%小计 10
价格： 10.00豆元 大小：140.5K页码：22页时间：2015-04-13浏览：1
xls 冀春集团矿业公司经营层绩效考核表ps
冀春集团矿业公司总经理绩效考核表被考核人姓名职位 总经理 部门考核人姓名 职位 董事长 部门指标类别 指标说明 考核标准 数据来源 考核得分财务类指标净资产收益率 15% 财务报表销售收入 15% 指
价格： 10.00豆元 大小：62.5K页码：4页时间：2015-07-16浏览：0
xls 集团财务部副经理岗位绩效考核表
管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！本资料即下载自本站，更多相关资料，敬请登陆免费下载。财务部副经理岗位绩效考核表指标类别指标名称 信息来源
价格： 6.80豆元 大小：28.5K页码：3页时间：2013-01-16浏览：0

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