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xls 榕江县2013年第二批公开招聘单位工作人员职位一览表
页主管部门招聘单位 层级 行业 学历 专业 其它招聘条件 备注乡镇卫生院 01乡镇 卫生 01 医学检验 1乡镇 卫生 02 医学影像 1乡镇 卫生 03 医疗工作 3县妇幼保健所 02 县级 卫生
价格: 8.00豆元 大小:56.5K页码:4页时间:2014-05-15浏览:0
xls 织金县2013年面向社会公开招聘县直事单位工作人员职位一览表
页招聘单位主管部门招聘单位名称 编制数 缺编数 职位名称 职位类别 职位简介 学历 专业类别 其他报考条件 备注织金县残疾人联合会 3工作员01 管理类 从事财会工作 本科及以上不限 持会计从业资格证
价格: 9.80豆元 大小:31.0K页码:2页时间:2014-04-08浏览:0
xls 2013年部门员工招聘申请表
申请部门:日期:岗位名称: 编制人数: 需求人数:人员招聘申请理由岗位任职要求岗位名称: 编制人数: 需求人数:人员招聘申请理由岗位任职要求岗位名称: 编制人数: 需求人数:人员招聘申请理由具体要求人
价格: 10.00豆元 大小:19.0K页码:2页时间:2015-10-11浏览:0
xls 模切行业-新品NPI报告
Page:1嘉聯益F2226-0533-0000-ES-H32苏州腾鑫Manufacture Location王艳艳92014.08.14正面图 背面图NPI Team Name Signature
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xls [工作总结]招聘报告工作总结
rp5[工作总结]招聘报告工作总结

报 告
报 告 人 门: 部 门:行 政 部 名: 姓 名:周 丽
主题: 主题:招聘工作总结

间: 时 间:2011 年 6 月 25 日 位: 岗 位:人 事 专 员

内容: 内容: 一、招聘工作存在的主客观因素 1、应聘者都为应届毕业生,对信贷催收行业了解不够深入,专业知识不够。 且大部分认为外访催收是属于上门讨债工作。 报 2、应聘者在面试时觉得该找与自己专业相对应的工作。 面试时大部分应届毕业生觉得自己的第一份工作比较重要,希望和自己专业相吻 合,有利今后的择业标准。 3、应届生在回答面试问题时没有标准答案,答非所问。 这是面试的必问题,介绍内容尽量与个人简历保持一致,表述方式上尽量口语化。 简洁回答,切中要害,逻辑清晰,不要扯无关的内容。 4、应聘者对薪资待遇不满意 应聘者觉得现在经济上涨,生活、物资各方便都提高了,工资待遇应当和自己付 出的能力得到相应的报酬。 5、应聘者对上班时间觉得不理解 大部分应聘者不理解大小周用意何在,觉得超出了法定上班时间。 6、应聘者对信贷催收行业的不了解 信贷催收本身是一个新兴的行业,很多人在进行简历投递时只是简单看了看公司 的运营范围,认为是贷款方面的工作,有很多是为了学习和了解贷款方面的知识 过来的。 7、应聘者通知面试<a name="page"></a>
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价格: 10.00豆元 大小:38.0K页码:2页时间:2011-12-04浏览:0
xls 中国能源建设集团有限公司投资分公司招聘岗位及资格条件
中国能源建设股份有限公司投资分公司招聘岗位及资格条件一览表序号部门 岗位 人数 学历职称 专业 岗位说明 任职资格1 行政经理 行政管理或与公司业务相关专业2人力资源部 副主任(薪酬管理) 人力资源、
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xls 2017年引进师资队伍补充人员计划表-中国公共招聘
学院学科 序号 专业及方向 人数 岗位电气工程 学科带头人计算机学院计算机科学与技术5 学科带头人土木工程学院土木工程10 学科带头人11建筑环境与设备 学科带头人经济管理学院工商管理12企业管理 学
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xls 2013年员工流失率分析报告
一、调查分析的目的二、新进员工人数信息分析三、员工离职信息分析三、离职原因分析:2013年员工流失率分析报告1、通过对员工流失率分析,掌握年度的员工流失整体情况及规律。2、对员工离职原因进行汇总分析,
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xls 开元酒店市场部年度工作报告2013
客源分析客户分析要求酒店例举本年度前十名的协议单位、前十名的团队消费。例举前五名的订房公司、旅行社。房型分析对酒店出售的房型进行分析房型本年出售间数 出租此类房间数占此类型总房间数的比例主要营销活动效
价格: 10.00豆元 大小:312.0K页码:2页时间:2017-06-08浏览:0
xls 开元酒店市场部月度工作报告2013
客源分析客户分析要求酒店例举本月前十名的协议单位、前十名的团队消费。例举前五名的订房公司、旅行社。房型分析对酒店出售的房型进行分析房型本月出售间数 出租此类房间数占此类型总房间数的比例主要营销活动效果
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向豆丁求助:有没有2013中国网络招聘行业发展报告?

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