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xlsx 2017销售管理工具表【三张表】
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丁家沟九年制学校团队工作计划2012.2.25.月份次序 开学报名团队2 校园及教室卫生 团队1 全校开展思想道德教育活动 团队2 少先队员文明举止评选 团队3 校服、红领巾穿着佩带督察 团队4 规范
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分值考核内容和方式 实际得分制度执行 10服从性 101、执行公司管理制度,制定、完善项目部的各项管理制度并监督执行。执行制度原则性错误,每次扣3分;制度执行不力,每次扣1分,下不保底。1、出勤率:员
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类别考核项目 考核标准 考核方法 绩效完成 薪资分配A底薪完成当月营销指标为: 完成指标获全额底薪B营销激励成果提成奖C广告策化费用<定额酒店目标 扩展客户销售管理 呆帐损失 按损失比例酌情扣款职责
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