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xlsx IPD-可测试性需求清单模板
需求编号需求内容 建议解决方案 分析结论IR-DFT-001IR-DFT-002需求编号 需求内容 建议解决方案 分析结论IR-DFT-003IR-DFT-004 可测试性需求清单<依据测试需求和初步
价格： 0.50豆元 大小：11.7K页码：2页时间：2018-11-30浏览：4
xlsx FC 业务流程关键控制测试计划表
7采购与付款业务流程关键控制测试计划表单位名称：编制人： 时间： 索引号： 复核人： 时间： 测试的关键控制编号 控制的方式 控制频率 样本总体 总体数量拟实施的控制测试程序及内容偏差的定义 测试时间
价格： 10.00豆元 大小：106.98K页码：7页时间：2018-10-19浏览：0
xls 銷售及應收测试评价矩阵
銷售及應收测试评价矩阵銷售及應收测试评价矩阵銷售及應收测试评价矩阵
价格： 6.88豆元 大小：323.0K页码：26页时间：2012-06-11浏览：3
xlsx 测试工程师岗位绩效考核表
测试工程师岗位绩效考核表被考核人岗位 考核人所在部门 直接主管 考核周期目标承诺项 权重 评价标准 评分 实际得分结果承诺 701 工作量 工作量的饱和度 季度实际工作量02 工作质量 考评人评分高效
价格： 8.00豆元 大小：70.37K页码：8页时间：2015-07-13浏览：0
xlsx MBTI职业性格测试图表生成1
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价格： 3.00豆元 大小：121.53K页码：7页时间：2023-12-08浏览：1
xlsx 二级人力资源管理师教复习汇总-第四章(2012年09月)
第四章绩效管理总体分布误差 空间上 个体分布误差 时间上绩效考评指标体系设计的内容指标体系设计的原则适用不同对象范围的考评体系 不同性质指标构成的考评体系品质特征型 行为过程型 工作结果型绩效考评指标
价格： 6.80豆元 大小：22.74K页码：2页时间：2013-07-23浏览：0
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第四章绩效管理总体分布误差 空间上 个体分布误差 时间上绩效考评指标体系设计的内容适用不同对象范围的考评体系 不同性质指标构成的考评体系品质特征型 行为过程型 工作结果型绩效考评指标体系的设计方法绩效
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xls 人资培训中心课程规划表-讨论版.xls
序号课程类别 课程名称班组级课长级 经副理级 总经理级 训练类别 课程安排 计划时间备注必修 选修 必修 选修 必修 选修 必修 选修 课时承办部门 讲师 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八
价格： 10.00豆元 大小：90.51K页码：6页时间：2017-02-23浏览：1
xls 人资培训中心课程规划表-讨论版.xls
序号课程类别 课程名称班组级课长级 经副理级 总经理级 训练类别 课程安排 计划时间备注必修 选修 必修 选修 必修 选修 必修 选修 课时承办部门 讲师 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八
价格： 10.00豆元 大小：90.53K页码：6页时间：2017-05-27浏览：1
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