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xls 如何提高人力资源管理核心技能与团队建设
管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程目标：授课特点：课程背景：课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设案例分享：华为人才管理的成功之道行动学习研讨：职能经理在人才管理中的主要困惑与解决之道
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：资能资理在人才管理中的主要困惑解资之道 助管理者建立正的人才管理的资念， 楚的定位自已在人力资源管理工作中的角色和资知 ，建立资提升的渠道和方式 提供资资性的 助管理者正的资资资效管理的目的和价资，
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xls 管理者人力资源管理核心技能与团队建设
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xls 战略人力资源管理-企业核心人才管理秘笈
【培训讲师】郭崇华企业人力资源部门的最终任务就是吸引与保持优秀人才！针对企业优才群体建立卓越的规划、识别、实施、评估系统已成为知识经济时代中国人力资源从业者的必修科目！中人网管理专家郭崇华将向您诠释：
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xls 兴澄特钢竞争力对标070205_v2.xls
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xls FY14联想消费专卖店竞争力考核及出样政策-Q2
计算成绩项满分 未抽检店面 抽检店面 原始成绩评分人 计算公式 核算督导巡店成绩 85 100% 80% 巡店督导 取单店季度巡店平均成绩 总部运营神秘人检测成绩 85 20%神秘人 取单店季度抽检平
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