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约有152篇，以下是第 31 - 40篇
txt 正式实施的《劳动合同法》将对企业用工产生十大影响
作者：日期：2014-07-19 日前从市劳动和社会保障局了解到，将于2008 日正式实施的《劳动合同法》，将对企业用工产生十大影响。这十大影响包括：法律适用范围扩大；制定规章制度更加重视民主管理；招
价格： 8.00豆元 大小：2.41K页码：1页时间：2014-07-28浏览：0
txt 劳动合同法草案中的十大问题及修改建议
作者：张喜亮内容提要：制定劳动合同法意义重大，本文根据提全国人大常务委员会一读后的《中华人民共和国劳动合同法（草案）》提出了若干问题，从法律理论和劳动关系的实际出发，分析这些问题产生的原因、误区或错误
价格： 5.00豆元 大小：12.13K页码：4页时间：2009-03-13浏览：0
txt 《劳动合同法》背景下调岗调薪十大要诀
《劳动合同法》背景下调岗调薪十大要诀《劳动合同法》背景下调岗调薪十大要诀《劳动合同法》背景下调岗调薪十大要诀
价格： 5.00豆元 大小：5.85K页码：3页时间：2008-12-25浏览：0
txt 《劳动合同法》将对企业用工产生十大影响
一、法律适用范围扩大为了保护所有劳动者的合法权益，此部法律将劳动合同的适用范围进一步扩大，《劳动合同法》规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位适用本法;国家机关、事业单位、社会团
价格： 5.00豆元 大小：8.76K页码：4页时间：2008-12-25浏览：1
txt 《中华人民共和国合同法》第二百九十九三百零五条释义
作者：日期：2015-02-03 第二百九十九条 承运人应当按照客票载明的时间和班次运输旅客。承运人迟延运输的，应当根据旅客的要求安排改乘其他班次或者退票。 （释义）本条是关于承运人迟延运输的规定。
价格： 4.00豆元 大小：12.64K页码：5页时间：2015-05-01浏览：0
txt 《中华人民共和国合同法》第二百五十三二百五十五条释义
作者：日期：2014-07-15 第二百五十三条 承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但当事人另有约定的除外。 承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定
价格： 免费 大小：8.54K页码：4页时间：2014-08-21浏览：0
txt 《中华人民共和国合同法》第一百二十三一百二十九条释义
作者：日期：2015-02-03 第一百二十三条 其他法律对合同另有规定的，依照其规定。 （释义）本条是关于其他法律对合同另有规定应如何适用法律的规定。 有些单行法律对某些合同作了较为具体的规定，如商
价格： 10.00豆元 大小：8.36K页码：4页时间：2015-05-25浏览：0
txt 《中华人民共和国合同法》第二百六十一二百六十三条释义
作者：日期：2015-02-03 第二百六十一条 承揽人完成工作的，应当向定作人交付工作成果，并提交必要的技术资料和有关质量证明。定作人应当验收该工作成果。 （释义）本条是关于工作成果交付的规定。完成
价格： 10.00豆元 大小：9.72K页码：4页时间：2015-05-25浏览：0
txt 劳动合同法对人力资源管理的十大影响-人力资源-管理e栈管理e栈-p...
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txt 如何挖掘一种游戏材料的多种玩法总结
（2012年总结、计划类） 如何挖掘一种游戏材料的多种玩法 小班的幼儿，好动是他们的一个明显的年龄特征，因此也导致他们在区域游戏时不能够长时间地进行同一种游戏、玩同一种游戏材料。但是对于中班的幼儿，根
价格： 3.71豆元 大小：3.43K页码：2页时间：2012-04-22浏览：0

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