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约有7354篇，以下是第 31 - 40篇
txt 传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径
一、二者的区别与联系1、区别。现代人力资源管理与传统人事管理之间存在着明显的区别。首先，二者基于的管理哲学不同。传统的人事管理强调对“事”的管理，把员工当做机器的附属物，将员工置于严密的监督和控制之下
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txt 试析传统人事管理与网络时代人力资源管理的比较
试析传统人事管理与网络时代人力资源管理的比较作者：胡淑红 论文关键词:人事管理 人力资源管理 网络时代 论文摘要:网络经济时代的人力资源管理者如何对其进行管理对企业未来的发展具有重要影响。因而，在人类
价格： 10.00豆元 大小：47.16K页码：25页时间：2016-03-24浏览：0
txt 传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径
一、二者的区别与联系1、区别。现代人力资源管理与传统人事管理之间存在着明显的区别。首先，二者基于的管理哲学不同。传统的人事管理强调对“事”的管理，把员工当做机器的附属物，将员工置于严密的监督和控制之下
价格： 10.00豆元 大小：28.2K页码：12页时间：2015-12-26浏览：0
txt 当好新闻发言人必须研习中国传统文化管理：总结计划汇报设计纯wor...
当好新闻发言人必须研习中国传统文化管理：总结 计划 汇报 设计 纯word可编辑word,Word
价格： 3.88豆元 大小：7.88K页码：3页时间：2012-05-05浏览：1
txt 人力资源管理的精神对我国民营企业的影响
人力资源管理的精神对我国民营企业的影响摘要:战略性人力资源管理的提出是对传统人力资源管理系统的一种挑战,它的“以人为本”基本精神的展现促使人力资源管理部门的角色从“管理性”转向了“服务性”?面对这一趋
价格： 6.00豆元 大小：6.61K页码：3页时间：2012-01-18浏览：0
rtf 企业文化探讨：企业形象的虚实
企业文化探讨：企业形象的虚实现代企业管理的核心是研究企业在整个社会大背景下的生态环境，包括硬环境和软环境。良好的企业文化建设、企业管理从原来单纯的消除错误到激发创造，专家管理和资本逐步从清晰走向模糊而
价格： 10.00豆元 大小：667.87K页码：69页时间：2018-12-19浏览：0
txt 苹果公司的企业文化和人力资源管理
企业文化和人力资源概述1.1 企业文化内涵 企业文化是指企业在生产经营和管理过程中所创造的具有企业特色物质财富和精神财富的总称，是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的
价格： 4.00豆元 大小：40.38K页码：17页时间：2012-06-12浏览：0
txt 微信名片在新销售和传统销售产生的重要区别
微信名片在新销售和传统销售中的重要区别目前最流行的技术是人工智能和大数据。可以说，微信名片人工智能最终会发生变化。 互联网，互联网营销是第一个首当其冲。所以能回答这个问题的唯一问题是人工智能和大数据公
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txt 用电子商务技术对传统民航售票业进行业务流程改造的可行性分析
用电子商务技术对传统民航售票业进行业务流程改造的可行性分析随着互联网的普及和电子商务技术的飞速发展，各行各业都在引入电子商务技术对传统的业务和流程进行改造，并从中得到了巨大利益。因为本人从事民航售票业
价格： 10.00豆元 大小：46.7K页码：25页时间：2016-03-24浏览：0
txt 宝供物流集团的发展：传统储运公司
宝供物流集团的发展：传统储运公司为了业务的进一步发展，刘武拿出几年的积蓄，于1994 年10 月18 日注册成 立了广州宝供储运有限公司（宝供储运），宝供储运刚成立时，规模非常小，仓库 和车队部是租来
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