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约有113篇，以下是第 31 - 40篇
txt 商品房预售合同面积差异的处理
作者：日期：2014-07-18 按套内建筑面积或者建筑面积计价的，当事人应当在合同中载明合同约定面积与产权登记面积发生误差的处理方式。合同没有约定或约定不明确的，按以下原则处理： （1）面积误差比绝
价格： 免费 大小：1.09K页码：1页时间：2014-07-19浏览：0
txt 人力资源管理如何实施差异化
人力资源管理如何实施差异化,差异化管理,员工差异化管理,差异化战略实施,如何实施差异化战略,人力资源管理,高级人力资源管理师,人力资源管理师,人力资源管理专业,人力资源管理系统
价格： 10.00豆元 大小：6.05K页码：3页时间：2015-07-07浏览：5
txt 基本竞争战略融合-------成本领先和差异化的融合探讨-差异化管理...
基本竞争战略融合---成本领先和差异化的融合探讨-差异化管理基本竞争战略有三种：成本领先战略、差异化战略、集中一点战略。企业必须从这三种战略中选择一种，作为其主导战略。要么把成本控制到比竞争者
价格： 7.80豆元 大小：7.04K页码：2页时间：2014-08-10浏览：0
txt 资产负债表债务法下时间性差异探讨
资产负债表债务法下时间性差异探讨
价格： 免费 大小：8.2K页码：4页时间：2009-04-17浏览：1
txt 内外资房地产开发企业所得税管理差异分析
内外资房地产开发企业所得税管理差异分析由于内外资企业所得税税法的差异，内资房地产开发企业（以下简称内资企业）与外资房地产开发企业（以下简称外资企业）在企业所得税计算、征收、管理等方面存在着明显的差异，
价格： 免费 大小：9.17K页码：5页时间：2011-11-08浏览：1
txt 中美企业人力资源管理的差异及启示
ARYE （武汉理工大学管理学院湖北 武汉 430070） 至关重要的作用。通过工资 54 《当代经济》2011 ARYE 就可以补偿，员工没必要也不应该参加管理， 更无权过问企业 加上与管理层收入
价格： 1.00豆元 大小：5.19K页码：2页时间：2012-12-03浏览：0
txt 人力资源管理如何实施差异化
文章二：自2000 年以后，粤高速对全公司的所有职位设置进行了职位分析研究，并优化整合，对各个职位的相对重要性予以量化排序。“职位分析及研究”工作的开展，对公司工作流程的科学动作和工作岗位的规范设置，
价格： 8.80豆元 大小：9.01K页码：3页时间：2013-03-19浏览：0
txt 催乳师培训主要涉及哪些技能
催乳师，是对专门催乳的人员的一种称呼，催乳师就是通过催乳技术即中医推拿手法，为产妇解决产后无乳、乳少等症状的专业护理人员。催乳师可分为：初级催乳师、中级催乳师、高级催乳师及催乳师师资四个等级。催乳是家
价格： 免费 大小：1.32K页码：1页时间：2018-04-02浏览：3
txt 吴丰旭：网络营销分为四个主要步骤
吴丰旭:网络营销分为四个主要步骤1.1 网络营销分为四个主要步骤 分别为：战略规划、详细策略、执行和结果，下面我将详细为大家讲解各个步骤。 1.1.1 战略规划：这个阶段是指企业依据自己公司属性和用户
价格： 2.00豆元 大小：1.97K页码：1页时间：2018-08-01浏览：1
txt 培训需求分析的主要环节及应用
培训需求分析的主要环节及应用!秦元元 作为培训活动的起点!明确的培训需求是培训有效性的前提和保证"但近一时期以来!组织纷纷开展大规模培训工作的同时!也存在着培训需求分析活动的短期#随意和不明确等突出问
价格： 1.00豆元 大小：8.38K页码：4页时间：2013-12-20浏览：0

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