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约有35篇，以下是第 31 - 35篇
txt 家族企业人力资源管理常见的五大误区
家族企业人力资源管理常见的五大误区96高 达99 。究其原因在于家族 1998体———私营企业的业主高中以下学历的占80 现象。慕虚名 聘用人员的工作经验 忽视管理人才的引进与培研究开发。 士气和忠诚
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txt 大型换热站拆分的可行性分析
大型换热站拆分的可行性分析【摘要】大型换热站供热规模较大，系统调节、维护较困难。循环泵扬程偏高，电功率大，供热管网难以水力平衡，供热效果差。热负荷调整，大型换热站拆分，降低电耗，提高供热效果，节能效果
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txt 定位理论的五大缺陷管理：总结计划汇报设计纯word可编辑
中国的消费市场，是往统一的方向走，还是在逐步细分呢？表面上看，这个问题问的多余。您可能会说：随着消费水平的提高，市场细分化程度越来越高，当然是从统一走向细分。可问题是，追风消费、攀比消费的热潮并没有退
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txt [清点]2013基金整共同经营销典范余额宝沸热
【编者按】对于基金行业来说，2013年完全是“让人喜气让人忧”的年份。股市债市跌宕起落皆让人非常很纠结，空前的“钱荒”却让金钱基金乐翻了天。强横不讲理的银行让基金管理人迈步维艰，“不发新基金等死，发新
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txt .台州开展农贸市场自制食品“清源”行动
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向豆丁求助：有没有五大食材祛湿清热?

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