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2008企业人力资源
管理
师基础知识篇
第
五
章
本文由tuopenghui贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第五章 人力资源开发与管理 第一节 人力资源的基本理 一、人的管理哲学-人性假
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时间:2016-04-02
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00147人力资源
管理
(一)-
第七章
薪酬
管理
-人力资源
管理
00147人力资源管理(一)-第七章 薪酬管理 00147 人力资源管理(一)-第七章 薪酬管理 本章考情分析在最近的4 次考试中,本章的平均分值为12, 题型分布全面,单选,多选,简答和论述都有出现
价格: 10.00豆元
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页码:7页
时间:2011-11-28
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第
5
章
卫生人力资源
管理
第五章卫生人力资源管理一、人力资源管理概述 二、管理人员的选拔 三、管理人员的培训 四、管理人员的考评 五、卫生人事管理 一、人力资源管理概述 二、管理人员的选拔 三、管理人员的培训 四、管理人员的考
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页码:46页
时间:2012-12-27
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第
6
章
_人力资源
管理
本文由清雨清清贡献本文由cyl0216 贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第六章 人力资源管理 本章主要内容 第一节 第二节 第三节 第四
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页码:37页
时间:2011-06-01
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第
五
周工作总结——
七
间房
第五周工作总结——七间房第五周工作总结——七间房第五周工作总结——七间房
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时间:2013-09-20
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第
十四
章
企业所得税法(
五
第五节资产的税务处理 资产是由于资本投资而形成的资产,对于资本性支出以及无形资产受让、开办、开发费用,不允许作为成本、费用从纳税人的收入总额中做一次性扣除,只能采取分次计提折旧或分次摊销的方式予以扣除
价格: 4.00豆元
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时间:2013-10-18
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第
五
章
投标文件格式
第五章投标文件格式 55 商务文件55 技术文件56 投标邀请 广州市政府采购中心(以下简称"采购中心")受广州市纤维产品检测院 (以下简称"采购人")的委托,就以下政府采购项目进行公开招标,邀请合格
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时间:2014-06-09
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第
五
章
竞争对手分析
第五章竞争对手分析教学目标:掌握识别竞争者的主要方法;掌握竞争对手分析要素;掌握市场领导者、市场挑战者的主要竞争战略;了解影响行业竞争结构演变的力量。第一节 竞争对手分析一、识别企业的竞争者4种层次的
价格: 8.80豆元
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时间:2014-05-26
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劳动合同法
第
五
章
(特别规定)
作者:日期:2014-08-13 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体
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时间:2014-08-30
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第
五
讲客户关系
管理
、客户关系管理的基本策略与方法。熟悉在商战中所采用的客户关系管理的基本策略、理论原则和方法。但这些方法是不能够照 、市场经济是一种关系经济客户是我们企业活动的中心。 资源企业加工 投入 产出 资源生产
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时间:2012-08-09
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向豆丁求助:有没有
五星级酒店餐饮管理第七章
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