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txt 中小企业人力资源管理核心问题的探析(1)
我国当代中小企业管理受传统儒学文化、港台地区企业管理方式、西方管理理论，以及我国建国后的管理思想和实践的不同程度的影响，其管理方式既与当前企业发展相适应，也存在制约企业发展的弊端。要增强中小企业竞争和
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rtf 人力资源管理案例分析(人力资源开发与管理_高级实验可借鉴__...
北大人力本皇冠群（228451806）倾力奉献人力资 源战略与规划案例分析 人力资 源在罗姆公司变革中的角色 西门子.罗姆公司是电子电器系统供应商西门子公司的一家生产厂。1988 年，公司每年 亏损
价格： 6.00豆元 大小：389.94K页码：15页时间：2016-02-19浏览：0
txt 人力资源管理的核心：企业培训价值链管理
人力资源管理的核心是价值链管理。这条价值链上有三个主要环节：第一个环节是“价值创造”； 第二个环节是“价值评价”； 第三个环节是“价值分配”。 一、“价值创造” “价值创造”强调的是创造要素的吸纳与开
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txt 人力资源规划的落地难题
「注定不能落地的规划」有多大比例的企业做了人力资源规划，而其中又有多大比例的企业切实落地执行？这个数字应当不会让人太乐观。目前正是一个新的规划期开始，很多企业（尤其是国有企业）出于各种目的纷纷热火朝天
价格： 10.00豆元 大小：47.01K页码：26页时间：2016-04-01浏览：0
txt 06月-管理者人力资源管理核心技能与团队建设
课程目标：1、帮助管理者建立正确的人才管理的观念，清楚的定位自已在人力资源管理工作中的角色和认知； 2、学习、提高面试技巧，学会运用专业的面试评估工具和技巧，为企业和部门物色适合的人才； 3、能够帮助
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txt 如何优化人力资源管理提高企业核心竞争力
如何优化人力资源管理提高企业核心竞争力 【摘要】 企业核心竞争力对于企业发展起着至关重要的作用，而人力资源作为企业的第一资源，是形成企业核心竞争力的基础。加强基于核心竞争力的人力资源管理是我国企业在市
价格： 7.88豆元 大小：7.21K页码：4页时间：2011-06-26浏览：0
txt 企业人力资源管理与核心竞争力提升
企业人力资源管理与核心竞争力提升
价格： 8.00豆元 大小：4.05K页码：2页时间：2012-05-28浏览：1
txt 2010年11月绩效考核助理人力资源管理师核心复习资料
2010年11月绩效考核助理人力资源管理师核心复习资料2010年11月绩效考核助理人力资源管理师核心复习资料2010年11月绩效考核助理人力资源管理师核心复习资料
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txt 人力资源管理对企业核心竞争力提升的影响分析
要：在当今激烈的市场竞争中，人才的作用对于企业的发展与核心竞争力提升是十分显著和重要的。本文就人力资源管理的意义与重要性进行了分析，探讨了人力资源管理对企业核心竞争力提升的影响。关键词：人力资源管理；
价格： 7.20豆元 大小：8.35K页码：2页时间：2014-08-27浏览：0
txt 人力资源管理的核心在于开发
人力资源这一概念在我国的流行与使用大约出现于上世纪90年代中后期。在此之前，我国更多的是用人事一词来指代实际工作中的与人相关的各种活动。随着人力资源这一概念使用频率的增高，我国众多的企事业组织的“人事
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