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企业人力资源管理的沟通研究
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企业人力资源管理的沟通研究摘要：沟通是人与人交往的重要方式，能够连接起不同的人、不同的文化和不同的理念。沟通不仅仅在人际交往中具有重要作用，在企业管理中同样如此。本文就沟通在人力资源管理中的重要性，对
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人力资源管理在项目管理中的有效应用分析
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人力资源管理在项目管理中的有效应用分析
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人力资源管理在项目管理中的有效应用
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人力资源管理在项目管理中的有效应用,有效的项目管理,人力资源管理,人力资源管理师,人力资源管理系统,人力资源管理师考试,二级人力资源管理师,人力资源管理专业,高级人力资源管理师,人力资源管理软件
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人力资源管理资料-《有效沟通技巧》
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沟通的定义:为了设定的目标,把信息,思想,情感在个人或群体之间传递,并达成协议的过程. 定义要素: 目标 信息 思想 情感 协议 沟通的类型: 通过研究证明,在沟通中有65%的信息是通过肢体语言传递的
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改变拖拉的有效办法
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基于企业文化有效融合的企业人力资源管理对策分析
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基于企业文化有效融合的企业人力资源管理对策分析【摘要】在企业管理中，企业文化和企业人力资源管理二者是密不可分的，企业人力资源能够为企业文化建设提供一个良好的保障，而企业文化为企业实施人力资源管理提供了
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物流企业中的风险管理研究
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【摘要】伴随市场化体系的日益健全,物流行业竞争日趋激烈,物流企业风险逐渐增大。为减少、控制和转移物流风险,使风险最小化、利益最大化,物流企业应采取一定措施来规避风险获取利益,而风险管理策略正为其提供了
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谈中小高新技术企业的人力资源管理
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谈中小高新技术企业的人力资源管理谈中小高新技术企业的人力资源管理 2008-12-20 15:10:06 内容摘要：本文从分析中小高新技术企业人才资源的特点入手，指出人力资源管理对于高新技术中小企业来
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论国有企业人力资源管理中存在的问题
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论国有企业人力资源管理中存在的问题我国国有企业现有的人力资源管理，大多数还是沿用计划经济体制那套人事管理模式。这一模式从50 十年代到80 年代基本没有什么变化，改革开放以来虽进行过一系列的改革，但从
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90后员工的特点及管理方式分析.txt
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90后员工的特点及管理方式分析 随着越来越多的90后步入职场，关于90 后的管理问题开始大量显现。大多数管理者表示这些新生代员工让他们极为头疼，对这些新生代员工的管理已经被公认为企业管理中的难点之一。
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向豆丁求助：有没有企业中层的有效沟通方式46ppt?
