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2010年
企业人力资源管理
师
三级
总复习大纲
2010年企业人力资源管理师三级总复习大纲
价格: 9.00豆元
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时间:2012-01-23
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企业人力资源管理
人
员
附件:一、填涂《全国大学英语四、六级考试报名信息卡》注意事项 (—)填涂《全国人学英语四、六级考试报名信息卡》(以下简称《信息卡》)必须认真、细致,填涂的信息必须真实、有效。填涂前应先检查全卡需填涂的
价格: 5.00豆元
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页码:160页
时间:2012-06-05
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企业人力资源管理
1
)是指确定和持续追踪高潜能员工的计划,以满足高潜能员工发展的需要。A.管理梯队 B.管理继承人计划 C.员工接替模型 D.双重职业发展通道 您的答案:B 题目分数:2 此题得分:2.0 2.第2 A.
价格: 5.00豆元
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页码:58页
时间:2011-07-09
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企业人力资源管理
师(
三级
)辅导大纲2
第二章人员招聘与配置 第一节 员工招聘活动的实施 一、招聘渠道的选择和人员招募的方法 1、对应聘者进行初步筛选; 2、面试的组织与实施; 3、其他选拔方法; 4、员工录用决策。 第一单元 招聘渠道的选
价格: 10.00豆元
大小:12.68K
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时间:2011-08-08
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历年卷二题-2-
企业人力资源管理
师
三级
考前串讲卷册二
本文由葃液覀颩贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第一章 HR 规划历年真题分值分布 0705 :22 分方案设计题 四、方案设计题(本题 方
价格: 10.00豆元
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页码:15页
时间:2016-01-22
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企业人力资源管理
师
三级
(可以打印的)具体的简答题
本文由tchao60贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划 1、人力资源规划 、人力资源规划—指为实施企业的发展战略,完成
价格: 4.00豆元
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时间:2011-08-29
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历年卷二题-2-
企业人力资源管理
师
三级
考前串讲卷册二
本文由葃液覀颩贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第一章 HR 规划历年真题分值分布 0705 :22 分方案设计题 四、方案设计题(本题 方
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页码:27页
时间:2016-04-26
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企业人力资源管理
师(
三级
)设计题范例
第一、招聘方案某会计师事务所决定招聘会计和一般管理人员,请您为该公司设计一套招聘方案。 答:人员招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和分析的要求,寻找吸引 那些有能力又有兴趣到本企业仟职的人员
价格: 10.00豆元
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时间:2012-09-28
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2007年11月
企业人力资源管理
师
三级
答案
2007年11 月企业人力资源管理师三级答案(2009-04-15 16:57:44) 一、单选题 26、B 26 27、B 25 28、A 40 29、B 34 30、B 71 31、B 94 32
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时间:2010-03-30
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企业人力资源管理
师
三级
基础知识重点难点喷血汇总希望
《企业人力资源管理师三级基础知识》企业人力资源管理师三级基础知识》 要点梳理(*为重点,&为一般) 第一章 劳动经济学 一、劳动经济学的研究对象和研究方法概念 劳动经济学的研究对象和研究方法概念 概念
价格: 1.00豆元
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时间:2013-12-06
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