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约有3831篇，以下是第 31 - 40篇
txt 企业员工管理：巧用绩效考核提高员工积极性，切忌“一锅粥”
团队：英文：Team。中国文字之“团队”，有“口”“才”的人和一群“耳”听的“人”组成的组织。只讲不听的组织是团伙，很激动“火”的一群人。周末一剂良方：如何让你的团队变得更好？ “才”：是指团队有才能
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txt 年中员工满意度调查之企业培训得与失
年中经营会后的苦恼已经接近晚上10 公司的人力资源总监Lucy 女士的办公室还是灯火通明，不久前才开完2010 月份Z公司对外公布了2009 年的漂亮财报，营业收入逆市达到了上一财年的预期增长。但是其
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txt 2011年企业员工工作总结_个人工作总结
2011年企业员工工作总结_个人工作总结
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txt 企业员工工作总结（必须周五前上交）
企业员工工作总结（必须周五前上交）-最新办公文档，轻松解决办公难题
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txt 人力资源管理功能支持的企业员工职业管理策略
摘要：员工职业管理是一个组织人力资源管理与开发的重要部分，依靠人力资源管理与开发各种职能活动的支持。有效的员工职业管理，能够提高组织吸收和保留高素质人才的能力，确保组织拥有必须的宝贵人才资源，从而促进
价格： 6.18豆元 大小：8.49K页码：3页时间：2010-09-28浏览：1
txt 企业管理中，员工怎样才能融合，服从管理？
每个人都有自己的个性和想法，管理者和员工都是如此，没有一个管理者可以做到令每个下属员工都喜欢的。但是工作需要团队的力量，如果员工不满意领导的安排这对工作的完成效率将大打折扣，所以我们需要用带动起员工的
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txt 公司企业员工2012年最新度工作总结及2012年最新度工作规划
2012年11 月精心整理最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。该篇文档可以直接复制删除修改等编辑操作，帮您提高工作效率，轻松解决办公难题。如果您觉得本文有用，请您下载修改，
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txt 企业教练功能对员工满意度和离职倾向的影响研究
论文关键词:企业教练教练功能 工作满意度 离职倾向 论文摘要:企业教练是一项提升个体绩效的重要管理技术。通过对340 名企业管理者的问卷调查，探索了企业教练的四项功能:自我意识启发、心理支持、职业发展
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txt 高级人力资源管理师考点：企业员工培训开发系统的构成
1、从根本上说，企业选择并利用有效的培训开发手段，不但a.给员工提供了学习的机会，也 b.最终满足了企业发展的需求，使 c.员工的培训开发与实际工作紧密结合，从而 d.不断提高企业竞争力。 2、企业越
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txt 全面实施劳动合同法之企业攻略：如何留存员工违纪证据
作者：日期：2014-07-16 小丁通过应聘进入公司工作。签订了为期一年的书面劳动合同。加入公司后，小丁工作十分散漫，于是公司在去年8 月将其开除。小丁对此开除决定不服，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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