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rtf 生产经营单位安全生产管理人员名册175
大学长沙市泽辉化工有限公司 安全员 431003198012296029 080430801024472008-6-10 2011-6-9 大专长沙北方纤维素有限公司 安全员 610125680815
价格： 10.00豆元 大小：1.86M页码：19页时间：2009-02-09浏览：0
txt 基于麦肯锡7S模型的现代物流企业管理
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价格： 5.00豆元 大小：35.69K页码：13页时间：2013-06-29浏览：0
txt 物流企业管理笔记【1至3章】{可打印}
第一章企业物流导论 1.1 物流概述 1.1.1 物流的概念： 1.1.2 物流的基本功能：【有7 一、运输功能：包括集货、分配、搬运、中转、装入、卸下、分散等一系列操作。核心功能要素。 二、储存功能
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txt 物流企业管理笔记【7至9章】{可打印}
第七章企业逆向物流管理 本章重点：掌握不同作业对象的逆向物流管理的流程、关键作业及处理 方法，熟悉两种不同类型企业的逆向物流管理 内容和管理方法。 7.1 企业逆向物流管理概述 7.1.1 企业逆向物
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txt 物流企业管理笔记【4至6章】{可打印}
第四章企业供应物流管理 4.1 企业供应物流管理概述 4.1.1 企业供应物流管理的内涵： 一、企业供应物流的概念： 批提供原材料、零部件、或其他物料时所发生的物流活动。准备工作、辅助作业 一、企业供
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txt 小型股份合作制物流企业人力资源管理中的问题及对策
摘要：随着全球性经济结构调整，世界进入了消费多样化、生产柔性化、流通高效化时代。随着社会化大生产的发展和专业化分工的深化，使物流规模和活动范围在计算机和网络技术的支撑下不断扩大，物流企业向集约化、协同
价格： 5.00豆元 大小：3.88K页码：2页时间：2011-04-13浏览：0
txt 浅议如何通过有效的人力资源管理形成组织的竞争优势
学号：201016011437姓名：曹 浅议如何通过有效的人力资源管理形成组织的竞争优势【内容提要】本文阐述了人力资源管理的概念, 面对日益激烈的国内外市场竞争，企业必须 保持良好的竞争优势才能在竞争
价格： 1.00豆元 大小：10.61K页码：4页时间：2013-12-08浏览：0
txt 从人才吸收和绩效考核谈企业人力资源管理
人才吸收简言之，人才吸收就是企业发现和引进人才的方式及过程。近年来，伴随着就业观念的转变和国内人才市场社会化服务功能的增强以及信息化、网络化程度的不断提高，特别是随着人事代理和素质测评等新业务的不断拓
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txt 企业管理
题目：小张只有大专文凭，准备工作之余去进修属于（）岗位培训 脱产学习 专题培训 不脱产学习 答案：不脱产学习 题目：盲羊补牢属于（） 事后控制 前馈控制 事前控制 过程控制 答案：过程控制 题目：双因
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txt 浅论薪酬管理在物流企业人力资源管理中的运用
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