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约有12306篇，以下是第 31 - 40篇
txt 企业人力资源管理中的法律风险及防范
作者：平平仄仄平日期：2015-02-06 企业人力资源管理，就是指运用现代化的科学管理手段，对企业物力与的人力资源进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为
价格： 10.00豆元 大小：5.47K页码：3页时间：2015-06-18浏览：0
txt 新劳动合同法下劳动关系的流程化管理与风险防范
课程类别：人资行政 开课时间： 2012 课程所用时间： 深圳课程费用： 2600 [注册会员，并申请智慧金卡，享受更多优惠和增值服务]证书颁发： 赠送郑老师《劳动关系流程化管理和风险防范》书籍一本。
价格： 10.00豆元 大小：23.98K页码：10页时间：2015-12-29浏览：0
txt 基于可靠性理论的人力资源管理风险分析
企业人力资源风险包括两个方面，一是员工本身风险，二是企业人力资源管理风险。在人力资源管理过程中，由于管理组织、规划、制度及管理人员等的不可靠性造成了在人力资源招聘、培训、任用、考评、升迁过程中没有完全
价格： 免费 大小：3.56K页码：2页时间：2009-07-03浏览：0
txt 风险投资企业的人力资源管理
作者：王泼风险投资是在知识经济推动下产生的一种创新型的资本运营模式。其目的在于促使新技术成果的商品化、产业化，以获取高额的资本收益。风险投资企业则是从事该种创新性投资行为的专业运作机构。它的职能主要有
价格： 5.00豆元 大小：7.02K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 基于风险控制的人力资源管理外包决策分析
人力资源管理职能的战略转变给人力资源管理(人力资源管理专题：一、人力资源管理外包风险 美国政府部门(Bureau NationalAffairs，BNA)在2004 年提出的“人力资源管理部门标竿与分
价格： 10.00豆元 大小：19.59K页码：8页时间：2015-12-28浏览：0
txt zHR人力资源管理必知的劳动合同风险
《劳动合同法》有效促进了用工制度的完善，与此同时，用人单位和劳动者在签订劳动合同时还存在一些误区，这些问题有可能损害劳资双方的切身利益。近日，北京房山法院结合已经处理的相关案例，提醒劳动者和用人单位签
价格： 免费 大小：4.45K页码：4页时间：2014-12-09浏览：0
txt 人力资源管理风险的成因分析
摘要：人力资源管理风险是企业管理的主要风险之一。人力资源管理风险存在于人力资源管理的理念、制度和技术三个层次。其成因主要来源于人力资源本身的特性和人力资源管理的过程特性。人力资源管理风险 一般而言，风
价格： 8.00豆元 大小：7.5K页码：4页时间：2014-12-15浏览：0
txt 风险管理计划
风险管理计划风险管理计划风险管理计划
价格： 免费 大小：17.13K页码：10页时间：2011-08-23浏览：0
txt 项目风险管理计划模板
项目风险管理计划项目管理过程 风险识别 潜在的风险事件 需求不明确 风险评 风险发生的后果 可能5 严重9 客户不接受产品或拒绝付款 项目范围定义不明确项目目标不明确与客户沟通不够 项目没完没了 导致
价格： 4.00豆元 大小：9.13K页码：6页时间：2014-01-01浏览：0
txt 风险管理计划
风险管理计划
价格： 免费 大小：3.01K页码：2页时间：2014-01-15浏览：0

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