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z民营企业人力资源管理应遵循5项
原则
改革开放三十年,也是民营企业获得长足发展的三十年。民营经济对GDP的贡献逐年攀升。民营经济成为促进社会生产力发展的重要力量。但是,在知识经济时代,我国的民营企业自诞生之日起就存在着人才方面的先天不足,
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时间:2014-12-11
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从马歇尔选帅
原则
看领导力模型
马歇尔作为一名有名的便服家,其喜好的便服眉毛源于六条选帅绳尺。供销一,坚定不消跑官要官的人。即便是有人求情,施加近体诗,也坚定不消。供销二,不消讳疾忌医、邀功推过的人。因为这种人不担任任,难当鳔胶。供
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时间:2013-01-08
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电商系统实施中的二大降险
原则
降险原则一:不断培训是重点ERP 培训管理涉及到软件提供商和企业两方面。对于企业来说,通过培训让企业的各级人员明确ERP 的概念,清楚ERP 的实施将给企业带来的可能变化,并且应该明晰实施ERP 后各
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时间:2017-07-29
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企业的人力资源规划、人员甄选
原则
企业的人力资源规划、人员甄选原则及录取条件设定等方面在现有法律环境下面临着更多的挑战,使得人力资源管理人员在相当多的时候甚至扮演了一名法务人员的角色。如何才能有效的控制及处置在招聘流程中可能发生的法律
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时间:2015-08-30
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“有利
原则
”的提出及其在劳动合同法中的适用
“有利原则”的提出及其在劳动合同法中的适用许建宇 浙江大学法学院 【摘要】“有利原则”是基于劳动法的立法宗旨而独立出现的一项劳动法的调整原则,有其独特的效力、适用范围和主要功能。劳动合同法中确立“有利
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时间:2016-01-20
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安全
生
产事故案例分析精
讲
班第4
讲
讲
义
安全生产事故案例分析精讲班第4讲课件讲义(环球职业教育在线) 安全生产事故案例分析精讲班第4 讲讲义 三、危险、危害因素的辨识顺序 三、危险、危害因素的辨识顺序 在进行危险、有害因素的识别时,要全面、
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时间:2012-10-14
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安全
生
产事故案例分析精
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班第8
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讲
义
安全生产事故案例分析精讲班第8讲课件讲义(环球职业教育在线) 安全生产事故案例分析精讲班第8 讲讲义 二、《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》的规定 重大危险源辨识2 二、《关于开展重大危险源
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时间:2012-11-27
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安全
生
产事故案例分析精
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班第2
讲
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安全生产事故案例分析精讲班第2讲课件讲义(环球职业教育在线) 安全生产事故案例分析精讲班第2 讲讲义 物理性危险、危害因素 物理性危险、危害因素 (4)噪声危害(机械性噪声、电磁性噪声、流体动力性噪声
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时间:2013-01-02
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安全
生
产事故案例分析精
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班第48
讲
讲
义
安全生产事故案例分析精讲班第48讲课件讲义(环球职业教育在线) 安全生产事故案例分析精讲班第48 讲讲义 第四题 第四题 2007 月13日下午,湖南省湘西土家族苗族自治州凤凰县正在建设的堤溪沱江大桥
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时间:2014-04-22
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----你在为谁工作--
读后感
:为什么而工作
<<你在为谁工作>>读后感:为什么而工作 为什么而工作<< 你在为谁工作>><a href="/worddoc.aspx?id=131">读后感参加工作10 多年了,在闲暇之余,曾很多
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时间:2015-01-04
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向豆丁求助:有没有
先生当年读后感讲原则
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