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约有154篇，以下是第 31 - 40篇
txt 公共人力资源管理2
公共部门人力资源管理全真模拟试题一、选择题（每题2 分，共10 分，每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分） 1、薪酬的基本功能有（ACD）。P334 A、补偿功能 B、维持功能呢个 C、
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txt 公共节能宣传周工作总结
公共节能宣传周工作总结

2012年5月底最新工作计划总结类


公共节能宣传周工作总结


一、指导思想 以科学发展观为指导，以《节约能源法》、《公共机构节能条例》、《省公共机构节能办法》为依据，以建设资源节约型机关为目标，宣传节约资源基本国策，突...
办公文档，工作报告，工作总结，年终总结，工作计划，医院工作计划，教学工作计划，工作体会，会议总结
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txt 专升本公共事业管理之-10人力资源管理自考
第一章绪论 第一节 人力资源管理概述 一、人力资源的概念： 从内涵上指，能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和。它应包括数量和质量两个方面。 二、人力资源的特点：（多选） 1、
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txt 公共部门人力资源管理_1425212557
01任务 阶段性测验 一、案例分析题（共 道试题，共100 1.案例三 人力资源—沃里科公司的“第二个春天” 1983 年11 日，美国《纽约时报》在商业版上，刊出一篇题为《日本人管理好了一家美国的工
价格： 10.00豆元 大小：23.66K页码：12页时间：2014-06-29浏览：0
txt 公共部门人力资源管理
第一章公共部门人力资源及其开发管理 一、选择题（每题至少有两个正确答案，多选少选均不能得分） 1、公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（BCD）。P24 A、前期投资损耗 B、制度性损耗
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rtf 客户信用度分析表（职员）
3.很多誠實、親切的人4.很多職員都有謙虛的品性 5.職員間很和睦 向上心 1.經常教育、訓練職員 2.貫徹公司商品的知識 4.熱心於設備的革新5.熱心於技術的革新 工作態度1.勤勉 2.服裝整潔 3
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rtf 客户信用度分析表（公司）
3.金融環境如何4.業界未來之展望是光明還是黑暗 5.業界之長期展望如何 1.生意往來企業之經營是法人還是個人（同族）2.其資本、資金如何 3.同行的評價如何 4.總公司、關係企業、主要銀行的信賴如何
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rtf 客户信用分析表（管理人员）
1.負責人的人品是否可信賴2.負責人領導能力如何 3.負責人的健康、體力如何 4.負責人的年齡是多少 5.經營理念是否堅定 1.負責人的家庭是否圓滿2.是否有花邊新聞 3.酒品是否很壞 4.是否愛好賭
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txt 信阳市生源地信用助学贷款工作稳步推进
月12日启动生源地信用助学贷款业务以来，信阳市市、县两级学生资助管理中心多措并举，狠抓落实，确保“不让一名学生因家庭经济困难而失学。” 截止到8 月31 日，信阳市2015 年生源地信用助学贷款签订合
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txt 公司信用担保工作总结_公司企业工作总结
公司信用担保工作总结_公司企业工作总结,信用社工作总结,信用社信贷工作总结,信用社年度工作总结,信用担保公司,信用卡担保公司,信用卡客服工作总结,担保公司年终总结,农村信用社工作总结,基层信用社工作总结
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