搜索
我要上传豆丁书房

约有190篇，以下是第 31 - 40篇
txt 人力资源管理师三级基础知识部分的重点资料
本文由未知晓88贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源助理师考试基础知识复习 一、劳动经济学 劳动力市场是研究市场经济制度中的劳动力市
价格： 10.00豆元 大小：39.24K页码：13页时间：2015-12-25浏览：0
txt “有利原则”的提出及其在劳动合同法中的适用
“有利原则”的提出及其在劳动合同法中的适用许建宇 浙江大学法学院 【摘要】“有利原则”是基于劳动法的立法宗旨而独立出现的一项劳动法的调整原则，有其独特的效力、适用范围和主要功能。劳动合同法中确立“有利
价格： 10.00豆元 大小：34.57K页码：15页时间：2016-01-20浏览：0
txt 三级企业人力资源管理师操作技能强化习题1.2.3.4&#4...
本文由77046077贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 三级企业人力资源管理师操作技能强化习题( 三级企业人力资源管理师操作技能强化习题(
价格： 10.00豆元 大小：16.85K页码：7页时间：2016-04-11浏览：1
txt 人力资源管理师三级(新教材)第五章《薪酬管理》讲义资料
第一节薪酬制度设计 第二节 岗位评价 第三节 人工成本核算 第四节员工福利管理 薪酬制度设计 第一单元 薪酬体系设计 第二单元 专项薪酬管理制度 企业薪酬体系发展趋势 薪酬哲学 薪酬的概念 泛指员工获
价格： 2.00豆元 大小：5.77K页码：4页时间：2016-04-25浏览：0
txt 人力资源管理师汕头(三级第二章招聘与配置)资料
汕头市国慧管理培训学校《企业人力资源管理人员》 HR 系列培训之一 助理人力资源管理师 讲师 Tel:13922308518E-mail:tongfu966901@163.com Tel:139223
价格： 2.00豆元 大小：5.85K页码：3页时间：2016-04-25浏览：0
txt 电商系统实施中的二大降险原则
降险原则一：不断培训是重点ERP 培训管理涉及到软件提供商和企业两方面。对于企业来说，通过培训让企业的各级人员明确ERP 的概念，清楚ERP 的实施将给企业带来的可能变化，并且应该明晰实施ERP 后各
价格： 免费 大小：3.51K页码：2页时间：2017-07-29浏览：0
txt 企业的人力资源规划、人员甄选原则
企业的人力资源规划、人员甄选原则及录取条件设定等方面在现有法律环境下面临着更多的挑战，使得人力资源管理人员在相当多的时候甚至扮演了一名法务人员的角色。如何才能有效的控制及处置在招聘流程中可能发生的法律
价格： 免费 大小：1.97K页码：1页时间：2015-08-30浏览：0
txt 口才-与顾客说话的四项原则
与顾客说话的四项原则俗话说： 好汉好在嘴上，好马好在腿上。 对销售人员来讲，会说话是说服客户的利器，是掌握主动权的有力保证，还是销售成功的前提。但是怎样才能够让自己拥有良好的口才呢？这就要求你在与顾客
价格： 免费 大小：2.11K页码：1页时间：2017-07-04浏览：0
txt 构建具有林业特色的三级联创工作新机制
月底最新工作计划总结类构建具有林业特色的三级联创工作新机制 **县林业系统党委是泉州市所属各县市（区）林业系统唯一设立党委机构的基层党委。“三级联创”创建活动开展之后，是县委组织部、宣传部分别确定的“
价格： 5.12豆元 大小：3.83K页码：2页时间：2012-06-11浏览：0
txt 人力资源管理师三级基础知识部分的重点资料
本文由未知晓88贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源助理师考试基础知识复习 一、劳动经济学 劳动力市场是研究市场经济制度中的劳动力市
价格： 10.00豆元 大小：26.41K页码：9页时间：2016-04-11浏览：0

向豆丁求助：有没有冠心病的三级预防40abcde原则41?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券