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约有113篇，以下是第 31 - 40篇
txt 拿破仑·希尔的十七项成功原则PDCA循环的步骤和方法
拿破仑希尔的十七项成功原则世界上最伟大的励志成功大师拿破仑希尔经过数十年研究，归纳出了相当有价值的十七条黄金定律，该定律涵盖了人类取得成功的所有主观因素，使成功学这门看似神秘的学问变成了具体的、可操作
价格： 免费 大小：9.82K页码：3页时间：2008-09-23浏览：0
txt UI设计培训中的设计原则，你值得拥有
UI设计培训中的设计原则，你值得拥有 现在越来越多的企业整天为产品的设计而苦恼，所以UI 设计这块就成为了特别关注点，因为UI 设计直接会影响用户体验，用户体验好无疑会给人留下深刻的印象。作为一名UI
价格： 免费 大小：2.39K页码：2页时间：2018-11-27浏览：0
txt 企业应倡导的工作原则总结
企业应倡导的工作原则总结
（2012年总结、计划类）
企业应倡导的工作原则

　　　　 1.一人负责原则 上级对下级安排工作，要明其责、授其权，并有质量和时效要求。一件事由一个人负责，只定一个责任人；作为具体的责任人要充分利用你的权力...
价格： 3.71豆元 大小：6.75K页码：3页时间：2012-04-17浏览：0
txt 口头劳动合同法律性质及其争议的处理原则总结
（2012年总结、计划类） 口头劳动合同法律性质及其争议的处理原则 口头劳动合同，指的是通常所说的“事实劳动关系”的表现形式。事实劳动关系，顾名思义，就是指没有书面劳动合同，又客观存在着的劳动关系。综
价格： 4.00豆元 大小：14.97K页码：5页时间：2012-04-19浏览：0
txt 商品房预售合同纠纷的处理原则
商品房预售合同是指商品房预售方和预购方双方约定，预售方在约定时间内将建成的商品房所有权转移于预购方，预购方向预售方交付定金或部分房款并按期接受商品房的书面协议。在目前的房地产纠纷案件中，商品房预售合同
价格： 2.00豆元 大小：3.65K页码：2页时间：2014-07-10浏览：0
txt 可靠的人力资源规划注意几点原则
未来人的需求与供 要求以及完成 求而提供人的管理 确定企人力 平衡的条件下，使有与工作任 称的人力源。所以人力 直接系着人力 源管理工作整体的成 ，甚至 乎到整个企 划是整个人力源管理活 的人力源管理
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txt 签订购房合同补充协议应遵循的原则
作者：日期：2014-09-01 核心内容：开发商为了自己的利益要求购房者签署房屋买卖补充协议，这容易引起房产合同纠纷，消费者的权益得不到保障。下面，房地产小编为您详细介绍有关签订买卖补充协议引发的问
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txt 如何制定企业移动安全策略
如何制定企业移动安全策略当企业应对移动安全之初，主要是为了保护公司的电子邮件和数据。“重大事件”则是一个员工在机场，餐厅或者任何其他场合，注意力被其他事件吸引，而没有注意保护企业资产，从而丢失了笔记本
价格： 免费 大小：1.54K页码：1页时间：2017-01-11浏览：0
txt 浅析现代企业人力资源规划的制定
要】人力资源规划是企业发展规划的重要环节，通过对其企业未来的人力资源的需求和供给情况进行分析和预测，以及通过职务编制、员工招聘、测试选拔、培训开发、薪酬设计和员工重新配置等手段，确保人力资源与企业发展
价格： 6.80豆元 大小：9.1K页码：2页时间：2014-09-11浏览：0
txt 如何制定企业人力资源规划
如何制定企业人力资源规划人力资源规划是预测未来的组织任务和环境对组织的要求，以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提供人力资源的过程。它要求通过收集和利用信息对人力资源活动中的资源使用活动进行决策
价格： 8.78豆元 大小：5.02K页码：3页时间：2009-03-05浏览：0

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