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txt 强烈推荐：劳动合同法解读(最新精品)
劳动合同法解读一：立法宗旨第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 【解读】本条是关于劳动合同法立法宗旨的规定。
价格： 6.00豆元 大小：328.27K页码：107页时间：2012-04-26浏览：0
txt 新修改的劳动合同法“解读”
作者：日期：2014-07-18 核心提示：这次修改劳动合同法,就是要从法律上严格规范劳务派遣用工。新修改的劳动合同法作出切实维护被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利的规定。 今天在京闭幕
价格： 免费 大小：4.29K页码：3页时间：2014-07-19浏览：0
txt 解读新劳动合同法八大亮点
月29日，十届全国人大常委会第二十八次会议高票表决通过《劳动合同法》，国家主席胡锦涛签署主席令予以公布，自2008 日起施行。这是继《物权法》通过后与老百姓权益密切相关的又一部法律，昨日辽宁昊众律师事
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txt 劳动仲裁劳动合同法解读第二十二条服务期
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txt 劳动合同法解读：无固定期限劳动合同并非铁饭碗
作者：日期：2014-07-15 自《劳动合同法》颁布以来，用人单位和劳动者最为关注的就是新法中对“无固定期限劳动合同”的规定。小赵研究生毕业后在我市一家民营企业工作，近来与无固定期限劳动合同相关的话
价格： 免费 大小：1.49K页码：1页时间：2014-07-19浏览：0
txt 中华人民共和国合同法_全文
中华人民共和国合同法_全文网站首页新法规速递 论文资料库司法考试 律师黄页法治动态 法律图书网上书店法律人才在线数据库 法律书摘裁判文书 法律文书合同范本 法律网导航电子杂志法律学人热点专题地方频道W
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txt 劳动合同法解读：规章制度违法的法律责任
作者：日期：2014-07-18 用人单位制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合，不得违反法律、
价格： 免费 大小：7.38K页码：3页时间：2014-07-19浏览：0
txt 劳动合同法第四十条解读及案例分析
劳动合同法第四十条无过失性辞退 第四十条 有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗
价格： 10.00豆元 大小：24.12K页码：9页时间：2015-12-28浏览：0
txt 法律解读之二：劳动合同法扩大了适用范围
作者：日期：2014-07-16 劳动保障部有关负责人7 日表示，为应对不断出现的新用工主体、形式，刚刚获得全国人大常委会表决通过的劳动合同法，扩大了劳动法的适用范围。“从建立统一的劳动力市场的角度考
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txt 解读劳动合同法 提升企业人力资源管理水平
解读劳动合同法　提升企业人力资源管理水平解读劳动合同法　提升企业人力资源管理水平解读劳动合同法　提升企业人力资源管理水平
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