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txt 企业培训师的岗位说明书

工作性质：协助制定培训计划，开发培训课程，按计划实施培训，达到所拟订的培训目标，并完成考核资料的分析、整理、汇总、保存工作。工作内容： 1.协助公司培训主管编制培训规划； 2.制定与实施专项培训计划

价格：免费大小：1.05K页码：1页时间：2013-05-03浏览：0

txt 劳动法与劳动合同法草案的对比

本文由grace_wang06贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。劳动法律法规相关知识讲座－之二中华人民共和国劳动法与中华人民共和国合

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txt 人力资源管理师二级培训(绩效管理)

本文由yu95011贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。绩效管理 jsgao@126.com 企业人力资源管理资格培训(07 沪2,3).

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txt 人力资源6大模块：苏州人力资源管理师-薪酬福利管理HR培训

HR_薪酬管理||苏州新区英豪人力资源管理中心与大家分享6大模块之薪酬管理！！薪酬管理, 是指根据企业总体发展战略要求,通过管理制度的设计与完善,薪酬激励计划的编制与实施,最大限度地发挥各种薪酬形式

价格： 6.80豆元大小：5.83K页码：3页时间：2013-01-07浏览：0

txt 罗湖哪里有好的人力资源管理师培训

罗湖哪里有好的人力资源管理师培训罗湖|福田｜华强北｜红岭｜上步路｜园岭这片区哪里有好的人力资源管理师培训？中鹏培训是2003 年起开始从事人力资管理师培训，是深圳少数具有HR 高级技师（人力资源管理师

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txt 常州武进月嫂育婴师智拓培训中心

育婴师月嫂双证培训班
考试级别编辑
一、职业等级：本职业共设三个等级，分别为：育婴员（国家职业资格五级）中级育婴师（国家职业资格四级）高级育婴师（国家职业资格三级）。
二、经考试合格者，由中国职业教育资格认证指导中心颁发相应等级的技能证书，（全国职业教育资格认证证书CVEQC初级、中级、高级；是相关人员求职、任职、晋升等，证书在全国范围内有效。
3、职业环境：室内、外，常温。
4、职业能力特征：有爱心、耐心和责任感；口齿清楚、会讲普通话；表达能力和沟通能力强；动作协调、灵活；有一定的学习能力。
5、基本文化程度：初中毕业。
8、鉴定要求
⑴ 适用对象：从事或准备从事本职业的人员。
⑵ 申报条件
育婴师（具备以下条件之一者）
①取得本职业育婴员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上
②连续从事本职业工作6年以上
③取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的培训
毕业证书。
理论和实操各100分
专业知识编辑
生活照料
（一）饮食
（二）饮水
（三）睡眠、二便、三浴
⒋ 尿布的选择、使用、换洗方法
（四）卫生（居室、个人、四具）
日常生活保健与护理
（一）生长监测
（二）预防接种
（三）常见疾病护理
（四）预防铅中毒
（五）危险因素识别
教育
（一）动作技能训练
（二）智力开发
（三）社会行为及人格培养
（四）实施个别化教学计划
联系人：朱老师
手机：13921004281
QQ：373645370
邮箱：373645370@qq.com
地址：常州武进湖塘中源大厦C－501（吾悦广场对面）

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txt 人力资源管理师2级A培训

本文由索忆企业管理贡献ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。人力资源管理师人力资源管理师培训 Professional HumanResource

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txt 企业人力资源管理师国家职业资格培训教程

企业人力资源管理师国家职业资格培训教程【考试科目】人力资源管理师考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方

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txt 月日+人力资源管理师二级培训与开发二级+

人力资源管理师职业资格考试培训开发如何组织企业内部培训？需求分析阶段培训需求评估设计与实施阶段评估阶段制定标准对参训者预先测验目标确立培训内容与方法设计培训监控培训评价结果评价

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txt ´徐州人力资源管理师培训HR专业培训

上元教育集团是一家综合性培训学校，每年为长三角地区输送万余名技能型人才！选择上元教育，就是选择成功！徐州上元教育专业为您服务，联系人：李老师徐州供销大【盐城人才网】厦站对过

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