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人力
资
源管理第一章绪论
复习资料
主要内容:人力资源,人口资源,劳动力资源,人才资源,人力资源特征,人力资源与资本的区别联系,人力资源的数量与质量,人力资源与经济发展的关系,人力资源管理的发展与演变,人力资源开发与管理的联系和区别,人
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时间:2012-08-25
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三级助理人力
资
源管理师
复习资料
doc文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划 人力资源规划的含义 狭义) 的含义( 1,人力资源规划的含义(狭义) 指为实施企业的发展战
价格: 8.00豆元
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页码:9页
时间:2014-11-30
浏览:2
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公共部门人力
资
源管理本科
复习资料
名词解释:一、公共部门人力资源规划 是指根据组织在一定时期内的战略目标,科学预测组织在未来变化中对人力资源的需求状况,制定出满足该需求的实施步骤、相应政策、经费预算等,确保组织对人力资源在数量上、质量
价格: 9.80豆元
大小:4.72K
页码:3页
时间:2013-01-11
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中华人民共和国
劳动
合同
法
和新
劳动法
提供下载~ 主要提供最新电影,歌曲,小说,软件,手机游戏,flash 和更多各种手机资源免费下载,在线小说阅读~ ~打造精品手机资源下载站是我们不
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页码:13页
时间:2011-10-22
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劳动
合同
法
与
劳动法
对比之一
本文由sdcrwjy贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 劳动合同法与劳动法对比之一:适用主体和范围 【相关法条】 《中华人民共和国劳动法》
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页码:2页
时间:2011-08-05
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j14一级人力
资
源管理师最新
复习资料
小抄版
本文由gjzon贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 一级人力资源管理师复习资料 6、人力资源战略规划的内容 人力资源战略规划的内容 (1)人
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时间:2011-04-08
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人力
资
源管理第八章薪酬与福利
复习资料
薪酬及其基本功能?薪酬分为狭义和广义两种:狭义的薪酬是指员工因为劳动关系,而从所雇用的组织获得的各种经济性回报和有形的服务及福利。广义的薪酬除了有形的回报外,还包括各种无形的回报,如成就感、自豪感、良
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时间:2013-04-14
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(管理文档)三级助理人力
资
源管理师
复习资料
。一(整理)
(管理文档)三级助理人力资源管理师复习资料。一(整理)欢迎来主页挑选精品文档,管理,营销,职责,规划,策划,方案,管理,策划,方案管理,理财,策划方案,英语,GRE,手册,建筑之类,本人集中搜集有关各种各类的宏观经济-企业管理-企业战略-企业文化-人力资源-营销策划-公司理财-物流采购-生产质量-能力素质-成功激励-知识信息-国企改革-民营经济-案例报告-管理工具-管理表格-管理制度-地产管理-酒店管理-服装行业-成功创业-表格大全-土木工程-培训大全-商铺店铺-绩效考核-质量管理-成本管理-策划大全-制度大全-素材下载-合同大全-行业资料-范文大全-组织结构-建筑图纸-组织设计-生活休闲-流程管理-模具数控等等资料下载的,希望大家喜欢,希望大家收藏,下载
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时间:2011-07-16
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人力
资
源管理师(助师级)
复习资料
三40
本文由ytl479072358贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 NPAP 全国高新专业人才项目 NPAP 全国高新人才技术认定项目 人力资
价格: 4.00豆元
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时间:2011-10-28
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人力
资
源管理师(助师级)
复习资料
二40
本文由ytl479072358贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 NPAP 全国高新专业人才项目 NPAP 全国高新人才技术认定项目 人力资
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时间:2011-10-28
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向豆丁求助:有没有
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