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劳动
合同
法
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑
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时间:2011-11-19
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中华人民共和国
劳动
合同
法
中华人民共和国主席令(第六十五号) 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。 中华
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时间:2012-08-11
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学好用好《
劳动
合同
法
》
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时间:2008-09-22
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关于
劳动
合同
法
的几个案例
关于劳动合同法的几个案例案例一 2003 午10 月,周某与某公司签订了为期1 年的劳动合同。合同约定,实行计件工作制,每件产品0.5 元,日定额80 件。不能完成定额,将从已经加工的件数中扣除相当件
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时间:2008-12-20
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劳动
合同
法
电话64077766转310 龙漕路135弄南大门 关于社会保障 年份 月最低工资标准 小时最低工资标准 2003 元/小时2004 5.5元/小时 2005 元/小时2006 6.5元/小时 200
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时间:2011-09-13
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劳动
合同
法
实施条例
中华人民共和国劳动合同法实施条例《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9 日国务院第25次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。 总理 温家宝 二八年九月十八日 中华人民共和国劳动合同
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时间:2009-03-20
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劳动
合同
法
36个案例分析
1、竞业限制、违约金、经济补偿金、解除劳动合同、欠薪案例: 王某于2006 年10 日与某电脑公司签订劳动合同,被聘为技术员,聘期两年。双方当事人在劳动合同中约定了竞业禁止:合同解除或终止后,王某三年
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时间:2014-12-19
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中华人民共和国
劳动
合同
法
劳动合同法劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下,重在对劳动者合法权益的保护,被誉为劳动者的“保护伞”,为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。作为我国劳动保障法制建设进程中的一个重
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时间:2015-01-03
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劳动
合同
法
劳动合同法劳动合同法劳动合同法
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时间:2011-05-31
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劳动
合同
法
本文拟从用人单位角度对《劳动合同法》深入解读,以期用人单位能够利用新《劳动合同法》的契机,提升员工关系管理水平,避免劳资冲突,建立和谐的员工关系。解读一:规章制度制定程序愈加严格 关联条款: “第四条
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时间:2010-05-29
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向豆丁求助:有没有
劳动调解仲裁法
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