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txt 项目合同管理风险控制
当前建筑市场是发包方的市场，建筑公司作为承包方处于相对被动的地位，而建筑工程在整个施工过程中受自然条件、社会条件的不可预见因素的影响，各种风险随时都可能发生，也正是由于客观存在和不确定性，施工公司要加
价格： 2.00豆元 大小：2.14K页码：1页时间：2014-07-10浏览：0
txt 风险管理计划要赶上变化
“计划赶不上变化”，是H公司主管IT 部门的卢经理过去常说的一句话。他的话并非牢骚，而是真实地表达了这几年信息化规划和需求之间，“按下葫芦浮起瓢”的窘境。 公司是一家比较注重规范管理的建筑企业，也十分
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txt 运用人力资源管理以创造竞争优势的探讨
humanresource management createcompetitive advantages When-ChengPeng ProfessorDepartment BusinessAdm
价格： 4.00豆元 大小：35.03K页码：14页时间：2013-06-06浏览：0
txt 关于建设工程安全生产管理的探讨
摘要：建筑施工的特点决定了建筑业是高危险、事故多发行业：施工生产的流动性、建筑产品的单件性和类型多样性、施工生产过程的复杂性都决定了施工生产过程中不确定性，因而容易发生安全事故。笔者根据多年的工作实践
价格： 10.00豆元 大小：11.01K页码：5页时间：2016-04-08浏览：0
txt 国有企业人力资源管理模式改革探讨
国有企业人力资源管理模式改革探讨探讨,国有,企业,企业管理,国有企业,管理模式
价格： 1.20豆元 大小：7.53K页码：3页时间：2012-11-25浏览：4
txt 班组建设中人力资源管理工作的思考与探讨
随着我国建筑市场的逐步开放，建筑企业将面临着前所未有的多元化竞争，而竞争说到底是人才的竞争，建筑企业中的班组建设在企业管理中的地位越显重要。班组作为企业的“细胞”，企业活力的源头，企业一切工作的出发点
价格： 10.00豆元 大小：15.31K页码：10页时间：2016-01-25浏览：1
txt 旅游饭店人力资源管理的对策探讨
2008-12-2015:11:08
价格： 10.00豆元 大小：21.55K页码：12页时间：2016-01-24浏览：0
txt 人力资源管理中人力资源问题探讨
要:在企业的发展与壮大过程中,人力资源管理始终是一项十分重要的内容,探讨如何在人力资源管理中有效地解决人力资源问题就显得十分重要和必要。本文即试从企业人力资源的战略意义、存在的问题以及创新管理方法等方
价格： 10.00豆元 大小：8.79K页码：4页时间：2016-04-11浏览：0
txt 人力资源管理“5P”模式探讨
人力资源管理“5P”模式探讨摘要:人力资源在社会经济发展中的巨大作用日益凸显。本文试图通过对人力资源管理“5P”模式具体内容的探讨,建立起科学有效的人力资源管理体系。 关键词:人力资源; 5P 模式;
价格： 6.00豆元 大小：6.16K页码：2页时间：2012-01-18浏览：0
txt 企业并购中的人力资源管理创新探讨
企业并购中的人力资源管理创新探讨企业并购
价格： 6.00豆元 大小：7.05K页码：3页时间：2012-01-18浏览：0

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