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消耗臭氧层物质淘汰能力建设项目工作布置会暨培训班工作计划方案...
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二级人力资源管理师总复习
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本文由龚朝辉1986贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 二级人力资源管理师总复习(仅供参考) 第一章 企业人力资源规划 一,单项选择题 1.
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人力资源管理师复习重点
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三级人力资源管理师资格证复习资料
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2012年三级人力资源管理师考试资料总结 第一章人力资源规划 一选择: 岗位规范的主要内容:1岗位劳动规则;2 定员定额标准;3 岗位培训规范;4 岗位员工规范。 企业定员的基本方法:1按劳动效率定员
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2010年人力资源管理师二级重点复习整理
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企业人力资源管理师3级复习重点
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人力资源规划与战略复习要点
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《人力资源战略与规划》考试大纲课程名称:人力资源战略与规划 课程代码: 2011 年05 第一部分课程性质与设置目的 一、课程性质与特点 本课程是人力资源管理专业的一门主要专业课程,也是一门理论性和实
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人力资源管理复习资料
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主讲人:何建洪13436199995 hjh69@sina.com 第一讲 人力资源管理导论 一、人力资源的基本概念 ?什么是人力资源 –人口资源劳动力资源人力资源人才资源 ?人口资源是指总人口。 ?
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企业人力资源管理三级复习资料
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助理人力资源师核心考点第一章工作岗位分析与设计 1.工作说明书的内容? 基本资料。主要包括岗位名称、 岗位等级 (即岗位评价的结果) 岗位编码、定员标准、直接上下级和分析日期等方面识别信息。(2)岗位
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人力资源管理复习参考
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工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征,工作任务,责任权限,岗位关系,劳动条件和环境,岗位工作人员的任职条件和资格等事项作出的统一规定。 工作分析也叫职务分析,是全面了解一项具体工作或具体职务的管理活
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