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人力
资
源
管
理
资料
-培训方案
的
实施和评估
培训方案的实施与评估前言 企业要在高度竞争的市场经济中获胜,一定要拥有高素质的人才,而员工培训与开发是提高素质必不可少的一环。从某种意义上说,一个企业是否重视员工培训与开发可以预见其未来的竞争潜力。
价格: 4.00豆元
大小:11.02K
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时间:2010-04-27
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_小企业会计准则_中政府补助问题
的
国际
比较
准则研究FRIENDSOFACCOUNTING 《小企业会计准则》中政府补助问题的国际比较 北京林业大学 【摘要】财政部于中准则研究FRIENDSOFACCOUNTING 助会计和政府援助的披露》规定
价格: 1.00豆元
大小:8.44K
页码:4页
时间:2013-12-01
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[经济/
管
理]关于美国、日本人力
资
源
管
理模式
的比较
分析
qdn[经济/管理]关于美国、日本人力资源管理模式的比较分析 />
一、美日人力资源管理模式特点比较 <br />
1.美国人力资源管理模式的特点。 <br />
19世纪末20世纪初形成的美国人力资源管理模式,其制度化、规范化的程度很高,强调制度管人,缺乏以人为中心的劳动价值观,其管理模式属于管理技术型。 <br />
(1)人力资源的市场化配置。 <br />
美国企业中的人力资源管理,对市场依赖性很强,需要什么样的人,通过市场招聘、筛选,甚至不惜挖别的企业“墙角”;不需要的人,则毫不留情地予以解雇,由市场去安排就业。这样,雇主和雇员之间就是一种直截了当和相当短期的市场买卖关系,员工流动性很大,企业员工队伍不稳定。 <br />
(2)以详细职业分工为基础的制度化管理。 <br />
美国企业的职业分工极为细腻,全国各行各业约有20000多种职称。比如,美国一家<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元
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页码:4页
时间:2011-09-12
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对现阶段工商
管
理人才培养模式
的比较
分析
4
6;txt
对现阶段工商管理人才培养模式的比较分析【摘要】 时代的进步和发展让传统工商管理人才培养模式难以适应当前阶段的发展,探索新的人才培养方式,让学生在走上社会之后真正成为社会所需要的人才才是教育的真谛和人才
价格: 1.00豆元
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时间:2017-11-11
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试析传统人事
管
理与网络时代人力
资
源
管
理
的比较
试析传统人事管理与网络时代人力资源管理的比较作者:胡淑红 论文关键词:人事管理 人力资源管理 网络时代 论文摘要:网络经济时代的人力资源管理者如何对其进行管理对企业未来的发展具有重要影响。因而,在人类
价格: 10.00豆元
大小:23.61K
页码:9页
时间:2015-12-30
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美、日企业人力
资
源
管
理模式
比较
:基于文化差异
的
视角
要】:美、日企业的人力资源管理模式在现代企业人力资源管理中最具代表性。由于两国不同文化的影响,美、日企业在人力资源使用政策、员工培训政策、绩效评估政策、雇佣制度、薪酬制度、升迁制度和激励政策等方面存在
价格: 6.18豆元
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页码:4页
时间:2010-12-22
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[精品]新会计准则与新企业所得税法
的
差异
比较
新会计准则与新企业所得税法的差异比较【摘要】由于会计与税法属于不同的领域,有不同的目的和服务对象。因此,会计与税法存在着差异,对会计利润与应纳税所得额不一致的项目必须进行纳税调整。本文在探讨税法与会计
价格: 7.60豆元
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页码:4页
时间:2014-10-06
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清点怀孕时易发
疾病
有孩子了,准母亲由于身材性能的转变,轻易受到疾病扰乱,尤其是下面种易发疾病,准母亲更需提高警惕,警惕处置。号疾病:伤风 准母亲出格轻易伤风。伤风时,一样平常不要利用抗生素之类的药物,尤其是在有孩子初期
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页码:2页
时间:2014-09-17
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疾病
预防控制中心IP软交换呼叫中心系统设计
疾病预防控制中心IP软交换呼叫中心系统设计 S09 交互式语音应答(IVR)软件的客户化定制开发 "提供以下自动语音服务(IVR)功能的客户化定制开发: 一、分时段语音导航,提供上下班时间段设置与判断
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页码:4页
时间:2018-09-17
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小baby常见
疾病
年夜清点
小湿疹妊妇网小湿疹一样平常产生在面部两侧,前额、下颚也有产生,有的宝宝在耳部也可以产生。刚开始时是一些红疹,接下往会有排泄,有黄色的分泌物、结痂。小脸上长出一粒粒白色的小颗粒,颗粒四周泛湿疹有自愈性,
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页码:2页
时间:2014-09-28
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向豆丁求助:有没有
各种脑血管疾病的比较40141资料
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