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人力资源
规划
第一章人力资源规划 (仅供参考) 1、组织结构设计的程序 答:P8 1.分析组织结构的影响因素,选择最佳的组织结构模式。(企业环境、企业规模、企业战略目标、信息沟通) 2.根据所选的组织模式,将企业划
价格: 10.00豆元
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时间:2016-04-02
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助理
人力资源
管理师(三级)讲义[
1
]
本文由pcjscjpwfl贡献 本文由xinshuiyalian 贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 助理人力资源师三级精讲班第 讲讲义概要
价格: 4.00豆元
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时间:2011-08-29
浏览:3
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20
1
3秋公共部门
人力资源
管理基础
1
考生答题情况作业名称:2013 年秋季课程网上作业1 人:SA作业总分:100 通过分数:60 起止时间: 2013-10-15 11:38:24 2013-10-1512:20:06 学员姓名: 学
价格: 10.00豆元
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页码:28页
时间:2016-03-22
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1
人力资源
管理导论
1人力资源管理导论1人力资源管
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大小:18.81K
页码:9页
时间:2013-12-02
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人力资源
管理,
1
第五章习题及答案 一、单项选择题 1、下列属于人力资源管理内部环境的项目是: 政治体制2、关于人力资源管理环境的辨识,变化小且数量大的是: 高度不确定性的环境3、下述哪个不是企业发展战略: 收缩战略4
价格: 4.00豆元
大小:12.91K
页码:7页
时间:2010-01-02
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人力资源
管理作业
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作业目录作业一2011年10 月21 星期五姓名:陶雅娟 学号:0911001454743 答题情况 标注试题:单选题 10多选题 10简答题 单选题多选题 判断题 简答题 案例分析 单选题:(共10
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时间:2013-05-21
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1
人力资源
规划
人力资源规划:辅导练习一、选择题 (一)单选题 )是一种以母子公司为主体,通过产权关系和生产经营协作等多种方式,与众多企业法人组织共同组成的经济联合体。A。多维立体组织结构 B。模拟分权组织结构 C,
价格: 8.80豆元
大小:4.23K
页码:2页
时间:2013-03-30
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人力资源
管理基本观念
1
HRM講義一:人力資源管理導論 人力資源管理基本觀念:1. 管理功能(management function)與人力資源管理(HRM)。 2. 工作(job)、職位(position)、人(worke
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页码:27页
时间:2013-07-09
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人力资源
管理
1
人力资源含义:存在于人体的智力资源,是指能够推动社会发展和经济运转的、与当前和未来开发展相适应的、具有智力劳动能力和体力劳动能力的总和,是第一资源,由数量和质量两方面构成。人力资源管理内涵:根据组织战
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2013-01-05
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1
人力资源
规划
第一章人力资源规划 1、人力资源规划—指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法,对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使企业
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时间:2012-03-07
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