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约有102篇，以下是第 31 - 40篇
txt 国有企业人力资源管理存在的问题及对策
国有企业人力资源管理存在的问题及对策
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txt 国有企业人力资源管理现状与对策分析
作者：周宏亮【摘要】科学技术是第一生产力，人力资源也是第一资源，知识经济时代更是把人才放到各类竞争力的顶端，因此人力资源管理成为每个企业研究的重要课题。但是，由于长期陈旧的观念，某些国有企业的人力资源
价格： 5.00豆元 大小：9.08K页码：3页时间：2009-03-11浏览：2
txt 国有企业人力资源管理对策探讨
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txt 国有企业人力资源管理与开发的若干建议
人力资源管理与开发是现代企业面临的一个重要课题，如何合理有效管理和开发企业人力资源，是关系到企业生存与发展的战略性问题。本文试从国有企业人力资源管理与开发中存在的问题入手，对这些问题存在的原因做出分析
价格： 5.00豆元 大小：11.14K页码：4页时间：2009-03-11浏览：0
txt 基于国有煤炭企业战略目标的绩效管理
《中外企业家》杂志是1984年10月全国第一家创刊的国内外公开发行的企业家类经济综合月刊，是献给企业经营者、管理者、经济工作者的刊物。国内刊号：CN23—1025/F,国际标准刊号：ISSN1000—8772。刊物在国内大中城市、国外华语地区、世界各大图书馆多有馆藏，文章的转摘率在同类期刊排序中名列前茅。大16K，平脊胶订，印刷精美。在全国统一标准评刊中，评为国家级一级期刊，拥有中央级媒体和国家级专家专稿。 ，《中外企业家》栏目有：学术研究、理论研讨、人文探索、商业评论、城市经济、农业经济、区域经济、经济与法、政策指导、金融证券、财政税务、名牌战略、人力资源、实用技术、职业指导、企业机制、资本运营、国学古籍、思辨哲学、工程技术、实用科普、经管教育等栏目。
价格： 6.18豆元 大小：5.08K页码：2页时间：2010-08-15浏览：0
txt 论国有企业人力资源管理改革
论国有企业人力资源管理改革
论国有企业人力资源管理改革［财经与管理］
张 琼　　约3214字
　　摘要：人的智慧和力量是无穷的。国以人兴，企以人旺，“以人为本”的管理理念越来越多的渗透到企业管理当中。尤其是国有企业正面临着人才流失严重，大批优秀人才流向非国有企业的...
价格： 6.18豆元 大小：6.15K页码：3页时间：2010-10-04浏览：2
txt 我国国有企业改革实施ＭＢＯ的可行性分析
我国国有企业改革实施ＭＢＯ的可行性分析[摘要] 理论与实践证明 ，MBO 能够有效解决我国国有企业的委托——代理问题和国有企业从竞争性领域退出问题，并激发企业家精神，因而是我国国有企业改革应有的选择。
价格： 6.00豆元 大小：5.74K页码：3页时间：2012-04-11浏览：0
txt 析国有资本财务管理制度的建设
建立现代企业制度,是我国市场经济发展的必然要求,然而,在我国企业迈着坚定的步伐向建立现代企业制度挺进时,自身却面临着一个严重的挑战,那就是企业财务管理严重滞后,我国大多数企业仍然以会计核算代替财务管理
价格： 5.00豆元 大小：9.62K页码：4页时间：2008-12-25浏览：0
txt 国有企业改制后人力资源管理创新研究
摘要：在资源环境约束日益严重、国际竞争更加激烈的新形势下，一些国有企业开始实施体制改革、并购重组以提升企业的内部管理水平和对外竞争能力。本文主要研究国有企业改制后人力资源管理创新对策，探索国有企业改制
价格： 10.00豆元 大小：23.66K页码：9页时间：2015-12-26浏览：0
txt 国内首个自主可控设备网解决方案分享
近日，锐捷网络正式推出业内首个自主可控的设备网解决方案。该方案重点解决了平安城市、智慧城市以及金融行业、公共场所中高清摄像头图像网络传输卡顿的“老大难”问题。锐捷网络通过流量整形、热点组播等技术，让智
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