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约有886篇，以下是第 31 - 40篇
txt 人力资源管理要点··
课一、题型单项选择题。30%（301分）多项选择题。10%（52分）简答题30%（6题5分） 论述题15%（115分）案例分析题15% （115分）二、重点内容第一章人力资源的特点。特别是不可剥夺性是
价格： 6.80豆元 大小：50.88K页码：18页时间：2013-04-09浏览：0
txt 科研处阶段总结要点
科研处阶段总结要点师培工作： 1、继续教育完成了网培和文本培训任务，按学期初计划提交了相关作业。 2、外出培训及学习共派出45 人次，提交了44 次笔记，部分重要培训提交了培训心得。 3、教师平均完成
价格： 8.00豆元 大小：1.51K页码：2页时间：2013-07-22浏览：0
txt 政委年度工作汇报要点
政委年度工作汇报要点一元复始，万象更新。今天，我们在这里隆重集会，举行年元旦升国旗仪式暨迎新长跑活动。借此机会，我代表党工委、管委会和委、区人大、区政府、区政协，向驻区武警、消防、预备役部队官兵、政法
价格： 6.00豆元 大小：1.69K页码：3页时间：2013-11-10浏览：0
txt 学会做生意要点总结
（2012年总结、计划类） 学会做生意要点 学会做生意要点 一、什么是生意基本点？ 每个企业应当遵循的生意基本点，它们适用于任何企业，更适用于以网络为基础的企业。 不遵循这个基本点，就无建立你地永续发
价格： 4.00豆元 大小：13.74K页码：5页时间：2012-04-16浏览：0
txt 审查房屋租赁合同的要点
作者：日期：2014-09-01 我们在提供房地产租赁领域的诉讼及日常法律服务过程中，反复地会遇到一些同样的问题、同样的争议，这些问题和争议映射到房地产租赁合同上，就是我们 所关注的审查要点。针对这些
价格： 免费 大小：16.58K页码：8页时间：2014-09-02浏览：0
txt 人力资源管理师2级课程要点及题型
本文由解语叶贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 为必须掌握内容） （注：紫色为选择题型，蓝色为简答题，红色为分析题。为必须掌握内容） 紫色为选
价格： 10.00豆元 大小：363.37K页码：176页时间：2015-08-02浏览：0
txt 劳动合同法第38条-劳动者辞职的两种形式
按劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式：1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，不用提前30 天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动
价格： 10.00豆元 大小：1.41K页码：1页时间：2015-11-15浏览：0
txt (精品)工作后读研的六种形式（整理）
写在前面：很多同学来问我是不是应该考研，我也在其他的帖子里给过建议，并且重点推荐了“曲线救国”的方式，也就是先工作后读研。在工作适应期的时候全力工作，在瓶颈期的时候读书，等到研究生毕业时正是事业的上升
价格： 4.88豆元 大小：8.04K页码：5页时间：2011-10-25浏览：0
txt 2012-2013年劳动合同法解读：劳资关系从形式平等到实质平等
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 劳动合同法解读：劳资关系从形式平等到实质平等 关于劳动合同法方面，企业和劳动者之间有很多方面需要注意，以下以实例为
价格： 4.31豆元 大小：4.27K页码：3页时间：2012-11-27浏览：0
txt 贷款申请书参考1
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