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约有7551篇，以下是第 31 - 40篇
txt 基于知识的企业核心能力研究
核心能力理论的来源可以追溯至Penrose对于企业成长的经典性研究，其后相继涌现的基于资源的企业观（RBVF）和企业能力理论（CBVF）虽然将对企业竞争优势根源的认识向前推进了一步，然而并没有对企业拥
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txt 基于价值链理论的业务流程再造研究
工业工程IndustrialEngineeringJournal VoI.8No.1January2005 基于价值链理论的业务流程再造研究 齐二石1，王慧明2 （1.天津大学管理学院，天津30007
价格： 4.00豆元 大小：13.27K页码：6页时间：2014-01-01浏览：1
txt 基于价值链的业务流程再造研究
西北工业大学硕士学位论文 基于价值链的业务流程再造研究 姓名：胡波 申请学位级别：硕士专业：航空工程 指导教师：田英;邓卫华 20051201 、Ｉｋ务流程再造的理论研究已近１０多年，但仍没有彤成规范
价格： 4.00豆元 大小：19.03K页码：7页时间：2014-01-02浏览：0
txt 基于价值链的业务流程再造方法研究马军
华北电力大学（北京）硕士学位论文 基于价值链的业务流程再造方法研究 姓名：马军 申请学位级别：硕士 专业：工商管理 指导教师：庞南生 20071210 华北电力大学工商管理硕士专业学位论文 摘要 ２差
价格： 4.00豆元 大小：45.44K页码：17页时间：2014-01-03浏览：0
txt [[基于企业文化的人力资源管理研究
武汉理工大学硕士学位论文 基于企业文化的人力资源管理研究 姓名:叶宏伟 申请学位级别:硕士 专业:企业管理 指导教师:程艳霞 20070401 武汉理工人学硕士学位论文 企业管理与文化有着密切的关系,
价格： 4.00豆元 大小：63.3K页码：25页时间：2012-12-10浏览：1
txt 基于竞争优势的战略性人力资源管理研究
２００７ＮＯ．３３ ＳＣＩＥＮＣＥ ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹＩＮＦＯＲＭＡＴＩＯＮ 科技资讯 基于竞争优势的战略性人力资源管理研究 （安徽财经大学蚌埠 ２３３０００） 要：战略性人力资源管理系统具有价值性
价格： 1.00豆元 大小：11.83K页码：4页时间：2013-12-07浏览：0
txt 基于柔性管理的民营企业人力资源管理模式研究
[摘要]本文围绕民营企业在人力资源管理方面存在的弊端，提出了将柔性管理理念应用于民营企业人力资源管理的观点。同时建立基于柔性管理的民营企业人力资源管理模式，包括：柔性员工系统、柔性岗位设计、柔性工作时
价格： 6.00豆元 大小：6.95K页码：3页时间：2011-06-15浏览：2
txt 基于人力资源规划的招聘研究
要：本文主要在分析了B公司招聘工作的基础上，着重阐述了招聘工作中常见的问题与误区，并结合人力资源规划的相关理论知识，提出应该从做好人力资源规划和招聘规划；进行正确的工作分析；进一步完善招聘、选拔及录用
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txt 基于投资项目进行可行性分析的研究
摘要:科学而系统地进行项目分析是项目咨询与投资者急待以求的，完整的分析系统可以使项目投资者获得充分的投资证据与信念。经济可行性分析系统既可以进行不同行业不同层次的项目投资可行性分析，也可以进行项目初步
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txt 基于新《劳动合同法》的酒店业劳动关系研究
基于新《劳动合同法》的酒店业劳动关系研究[提要] 2013 月，酒店业迎来更为严厉保障员工合法权益的新《劳动合同法》，不仅直接推高企业用工成本，而且也迫使企业员工管理方式顺势调整，促使整个酒店行业劳动
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向豆丁求助：有没有基于新型制造业的区域物流系统研究?

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