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txt 员工薪酬管理制度
某公司员工薪酬管理制度第一章总则 第一条 本制度是依据国家法律、法规并结合湖北金环股份有限公司（以下简称湖北金环）企业自身实际情况订立的薪酬管理制度，是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持企业效率和持
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txt 员工薪酬管理制度
为规范集团公司及各成员企业薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激励作用，特制定本制度。 原则（1）竞争原则：企业保持薪酬水平具有相对市场竞争力。 （2）公平原则：使企业内部不同职务序列、不同部门、不同职位员工
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txt 强生(中国)有限公司员工招聘制度分析
强生公司全球主席WilliamC.Weldon 说，“我们最重要的责任是培养未来的领导人。 这是我们面临的最大的挑战。”寻找能够在全球吸引，评估和培养人才的方法，能帮助我们发掘和发展出强生领导力的“基
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txt 2012-2013年员工档案管理制度
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 员工档案管理制度 员工档案分为原始档案和业绩、培训档案。 1、员工原始档案是指员工的正式人事资料。凡本企业录用的具
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txt 浅析EVA业绩评价方法与薪酬激励制度在酒店人力资源管理中的应用
关键词:业绩评价方法薪酬管理制度柠檬市场棘轮效应激励摘要:通过分析我国目前常用岗位等级工资制和岗位结构工资制两类评价和激励制度，给现代酒店人力资源管理中带来的“柠檬市场”、“棘轮效应”等问题，提出在酒
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rtf 操作员奖金分配表
操作员奖金分配表月份科组每点金额元 姓名出勤日数 出勤计点 效率考核计点 品质考核计点 合计点数 奖金金额 合计 说明：效率、质量如无特殊状况各计以1.0，特殊状况可由0.5 至1.5 出勤以实际工时
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rtf 主管助理奖金核定表
主管助理人員獎金核定表月份 省料率省料 效率效率 不良率良品率獎金 主管助理 主管經理助理 助理工程師
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rtf 第一节 生产奖金核定表
第五章獎金制度生產獎金核定表 月份 省料率省料獎金 良品率 收成率獎金 效率 效率獎金
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rtf 间接人员奖金核定表
間接人員獎金核定表本月營業額千元 月份本月淨利益千元 主管經理助理 助理工程師
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rtf 利润中心奖金分配表
年月份淨利年月份淨利 年月份淨利 年月份淨利 （4）本利潤中心實際損益（4）30%（5）本利潤中心權益 （4）30% （6）本利潤中心實發獎金數 保留金額（1）利潤中心保留基金（10/30） （2）總
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