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约有198篇，以下是第 31 - 40篇
txt [工作总结]团队愿景为：快乐工作、和谐相处、
[工作总结]团队愿景为：快乐工作、和谐相处、

个人、

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团队、组织愿景的建立，凝聚了人心，体现了员工和企业共同发展的目标和价值，为我们创建学习型工区孕育了无限的动力。

●在工作中学习，在学习中工作

创建过程中，我们紧紧围绕工作实际，在提升大家的学习力、工作能力和创新力上下功夫，力求实效。

（一）开展工作讨论会。生技、方式股和生产班组建立工作讨论会制度，把工作的过程看作是学习的过程，以做学问的严谨态度开展工作，生产班组把现场作业中遇到的难题反馈回来，集中讨论解决，并通过“日碰头、周分析、月总结”的方式来开展培训学习，详细分析工作环节，优化程序，提高了班组和管理人员处理问题的综合能力。在大型工程和新原理、新技术保护装置调试验收时，班组互派人员参加，以便于工作交流，知识共享。

（二）开展事前预想会。在春检、迎峰度夏、技改、重措、
价格： 10.00豆元 大小：16.57K页码：5页时间：2011-12-08浏览：0
txt 从文化入手建立五谷磨房专业服务
首先，我们要了解五谷养生服务的内容，她与有形的产品的最大的区别是无形的感受。服务受各种各样的因素影响，可以产生不同的差异。同样文化背景但个人观点，角度不同的影响。 同一客户，不同的时间、地点、不同心情
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txt z京津冀文化部门拟建立联席会议制度
日，由北京市文化局、天津市文化广播影视局、河北省文化厅联合举办的京津冀加强文化协同发展座谈会在北京召开。会议决定，拟建立三省市文化部门联席会议制度，协调京津冀文化系统的发展规划，研究三地文化交流与合作
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txt 关于“四个积极参与”的思想汇报
一是要积极参与学习调研。在学习调研阶段，党外干部特别是担任中层领导干部的党外人士也要按照党委下发的方案要求搞好落实。要通过学习提高对中共开展的学习实践科学发展观活动重大意义的认识，找准学习科学发展观与
价格： 7.00豆元 大小：1.93K页码：3页时间：2013-11-03浏览：0
txt 由利润表观向资产负债表观转变的积极意义
要]从利润表观与资产负债表观的实质入手,分析2006 年新企业会计准则会计理念变化,得出新的《企业会计准则》在会计理念上更科学、使我国的会计环境更优化、与国际财务报告趋同与等效的结论。 [关键词]《企
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txt 凯宾旅游-乡村旅游文化开发中的问题分析
乡村旅游开发中的问题分析乡村旅游开发中存在的问题主要有以下几个方面：? 1、对乡村旅游层面理解不深，概念混乱目前一些地方将乡村旅游等同于农业旅游，有的甚至片面地理解为农业观光旅游，严重地降低了乡村旅游
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txt 二十一世纪人们如何正确思考和如何开创个人的事业-总结
（2012年总结、计划类） 二十一世纪人们如何正确思考和如何开创个人的事业? 专门为个人及家庭设计一个两至五年事业计划不知大家是否意识到，我们已经从一个工业化时代进入到信息化时代，这种转变，将会对我们
价格： 3.71豆元 大小：6.34K页码：3页时间：2012-04-17浏览：0
txt 文化改造----成功实施客户关系管理的前提
文化改造---成功实施客户关系管理的前提客户关系管理 customerrelationship management ，以下简称CRM ）源于"以客户为中心"的商业模式，是一种旨在改善企业与客户之间
价格： 8.78豆元 大小：7.49K页码：3页时间：2009-03-05浏览：0
txt 如何建立全面预算管理体系.txt
摘要:全面预算是一种管理工具,也是一套系统的管理方法和管理机制。它对于规范公司的行为、提高公司的整体管理水平有着不可替代的作用。全面预算的编制、执行、控制与调整涉及公司的所有部门及主要人员,包括公司所
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向豆丁求助：有没有如何建立和谐积极的团队文化-?

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