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客户关系管理的中国实战（5）
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客户关系管理的中国实战（5）在销售过程的管理中，我们会把业务人员售楼的业务过程分成一个个步骤。第一步，要和客户签定单，接下来是客户要交定金。有的时候客户带着女朋友来逛，身上只有3000 块钱，一看房子
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客户关系管理的中国实战（7）
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客户关系管理的中国实战（7）张红霞：有一个公司来的学员在问，说我公司正在起步客户关系管理，你能否给一些建议。 田同生：什么行业？ 张红霞：没有提。 田同生：没有提的话，我就只能是讲一般的了。第一不是进
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企业人力资源管理状况调查问卷-人力资源实战
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企业人力资源管理状况调查问卷-人力资源实战填写说明：尊敬的问卷填写人和同仁们： 本调查是一次全国范围的企业人力资源管理状况调查，调查结果将对我国制定相应的人力资源管理政策提供依据，为各企业的内部管理提
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浅析人力资源管理的培训-人力资源实战
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浅析人力资源管理的培训-人力资源实战随着竞争的日趋激烈，国际化和一体化的趋势使得企业之间的竞争表现在产业链和供应链之间的竞争，企业从全球的角度去考虑资源配置，与此同时，人力资源部门在企业中由“费用中心
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民营企业人力资源管理概况-人力资源实战
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民营企业人力资源管理概况-人力资源实战与国有企业相比，民营企业在吸引人才方面具有相当优势。实际上，相当一部分民营企业就是在改革开放初期通过从国有企业挖技术专家而挖到了第一桶金。但是，我们也必须看到，民
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人力资源管理法制化时代的挑战-人力资源实战
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人力资源管理法制化时代的挑战-人力资源实战人力,管理,时期,人力资源,挑战,法制化,化管理,人力资源师,反馈意见
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福特独特的人力资源管理-人力资源实战
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福特独特的人力资源管理-人力资源实战福特,管理,实战,人力资源,福 特,独特的,福特的,独特的资源,福特猛禽,福特蒙迪欧
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人力资源规划的内部环境-人力资源实战
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人力资源规划的内部环境-人力资源实战内部环境也给人力资源管理施加了相当大的压力。那些从内部影响人力资源管理的因素构成了内部环境（internal environment）。公司的目标、政策、公司文化、
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国有企业人力资源管理的思考-人力资源实战
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现状分析1、人力资源管理战略上存在很多局限 （1）人力资源管理有名无实。许多企业也有名义上的人事管理制度，但往往没有可操作的程序和监督体系； （2）人力资源管理专业化、自主化不够。国内企业多习惯于人事
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桥牌式的人力资源管理-人力资源实战
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桥牌式的人力资源管理-人力资源实战从信息资源到人力资源 1991 年，洪庆刚从煤炭部所属的一所全国重点高校毕业，顺理成章地进入贵阳的一家设计院做工程师。工作了六年半后，拿到了工程师职称，又在院里的三产
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