-
txt
人事管理向人力资源管理转变的认识
-
-
Ｎ７ｉｌ ＯＦＨＰＴ ＯＳＩＡＬ ＳＴ ＥＳＬＡＦ ＭＡ０Ｗ ＭＡＮＧＥ ＭＥＴＴ ＮＰ ０ＵＣＥ 传统的医院人事管理已不能适应社会发展的要求。本文在分析人力资源管理含义和特点的 基础上， 通过分析当
-
价格：
1.00豆元
大小：8.17K页码：3页时间：2013-12-08浏览：0
-
txt
论人力资源管理角色的转变
-
-
论人力资源管理角色的转变,人力资源管理角色,管理者角色转变,人力资源管理,人力资源管理师,人力资源管理师考试,人力资源管理系统,二级人力资源管理师,三级人力资源管理师,企业人力资源管理师
-
价格：
10.00豆元
大小：7.32K页码：3页时间：2014-11-23浏览：0
-
txt
聚焦劳动合同法六大转变
-
-
聚焦劳动合同法六大转变,劳动合同法,劳动合同法实施条例,劳动合同法2014,劳动合同法2014全文,劳动合同法司法解释,劳动合同法全文,劳动合同法2013,最新劳动合同法,劳动合同法 试用期
-
价格：
8.00豆元
大小：7.96K页码：3页时间：2014-12-19浏览：0
-
txt
央企人力资源管理的模式转变
-
-
央企人力资源管理的模式转变央企人力资源管理的模式转变央企人力资源管理的模式转变
-
价格：
5.00豆元
大小：11.49K页码：4页时间：2008-12-25浏览：0
-
txt
传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径
-
-
一、二者的区别与联系1、区别。现代人力资源管理与传统人事管理之间存在着明显的区别。首先，二者基于的管理哲学不同。传统的人事管理强调对“事”的管理，把员工当做机器的附属物，将员工置于严密的监督和控制之下
-
价格：
10.00豆元
大小：28.2K页码：12页时间：2015-12-26浏览：0
-
txt
论从客户关系管理到客户管理关系的转变
-
-
内容摘要：本文在分析客户关系管理高失败率原因的基础上，对国际上新出现的客户管理关系理论从定义、特性等方面进行了探讨，并进一步分析了客户关系管理与客户管理关系（CMR）的主要区别。关键词：客户关系管理（
-
价格：
10.00豆元
大小：15.9K页码：10页时间：2016-01-17浏览：1
-
txt
谈人事管理向人力资源管理得转变
-
-
人力资源管理 人力资源管理师 人事管理 人力资源管理系统 人事管理制度 人力资源管理专业 企业人力资源管理师 人事管理系统 人力资源管理论文
-
价格：
7.80豆元
大小：16.74K页码：4页时间：2013-05-22浏览：0
-
txt
关于加强作风和效能建设实施方案
-
-
关于加强作风和效能建设实施方案关于加强作风和效能建设实施方案关于加强作风和效能建设实施方案
-
价格：
7.00豆元
大小：3.15K页码：4页时间：2013-10-01浏览：0
-
txt
区科协作风勤廉建设方案
-
-
区科协作风勤廉建设方案区科协作风勤廉建设方案区科协作风勤廉建设方案
-
价格：
7.00豆元
大小：3.52K页码：4页时间：2013-10-01浏览：2
-
txt
“日志管理”转作风建章立制筑长效
-
-
1
-
价格：
免费
大小：2.26K页码：1页时间：2015-04-08浏览：0
向豆丁求助：有没有工作作风转变?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
