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个人所得税自行申报引发公民意识的反思作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数:14 更新时间:2007-4-21 中国今年开始实行个人所得税自行申报,对于申报人数是否符合社会实情所引发的争论,也带出了中
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摘要:本文主要从理论上对金融危机后企业人力资源管理的发展进行探讨,强调“人本管理”目前人力资源管理的理念与企业文化共同发展的链接关系,并结合人力资源管理中的合同管理问题进行研究,并针对危机后的企业成本
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要:矿产资源的保护是我国现阶段比较重要的一项工程,所采取的方式就是在资源开发过程中进行保护,同时在保护的手段中加紧开发。对现在的矿产资源保护的现状提出问题,并且采取一些措施,更加的完善矿产资源保护体系
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作者:日期:2014-07-16 全国人大常委会29 日表决通过的劳动合同法强调保护劳动者合法权益。与此同时,法律也根据实际需要,增加了一些维护用人单位合法权益的内容。 劳动合同法第一条规定:“为了完
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rtf 反思
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摘要:经过多年的发展和积累,我国会展业取得了巨大成就,每年举办的规模以上展览会多达4000多个。展会规模小、档次低、重复办展是目前我国会展业存在的突出问题,缺乏权威性和公平公正性相结合的评判体系,是目
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企业人力资源管理体系的构建企业集团的人力资源管理的目的在于通过对人力资源管理的整合与开发, 挥集团人力资源的协同作用,最大限度地提高人力资源的使用效益,使人力资源 价值最大化, 从而实现企业集团的战略
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现代知识经济的主体是人,人是企业最重要、最有价值的资产。我们对人力的认识层次要提高,人力资源管理不仅仅是对员工的人事管理,更要将人作为资源来管理和运用,使之不仅能“保值”,更要能“增值”,并将这一理念
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战略性人力资源管理体系是指企业为了实现组织战略目标而构建的人力资源管理体系。其核心是企业依据总体发展战略确定人力资源子战略、组织战略并进行组织变革、构建符合和满足战略目标实现的组织体系,依据组织架构进
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