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txt 工作分析概述人力资源管理的目的是将组织内部的人力资源的潜能得...
工作分析概述人力资源管理的目的是将组织内部的人力资源的潜能得到最大化的开发和利用，而组织所有的活动都体现在不同职位上组织人员的工作。所以人力资源的基础工作就是对组织内部各个职位的工作活动进行充分的了解
价格： 5.00豆元 大小：13.37K页码：6页时间：2011-08-08浏览：0
txt PDCA循环在化疗护理质量管理中的应用及对化疗性静脉炎的干预研究...
PDCA循环在化疗护理质量管理中的应用及对化疗性静脉炎的干预研究 【摘要】目的：研究PDCA 循环在化疗护理质量管理的应用以及低于化疗性静脉炎的干预影响。方法：通过在化疗护理质量管理中应用PDCA 循
价格： 7.00豆元 大小：5.93K页码：2页时间：2015-01-01浏览：1
txt 战略性绩效管理平衡记分卡的应用-薪酬绩效管理员工激励薪酬制度绩...
薪酬绩效管理员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章 公司 绩效 管理 体系正在脱离以单纯财务尺度衡量业绩的模式。 在20 世纪初的10 年中，杜邦公司和通用汽车公司开发的投资回报模型被用作多部门
价格： 3.80豆元 大小：5.97K页码：2页时间：2014-08-21浏览：0
txt 基于web服务的组件集成技术在客户关系管理中的应用
北方地区（1）概况 位置：大兴安岭、青藏高原以东，内蒙古高原以南 范围：秦岭——淮河以北、东临渤海和黄海 面积、人口：面积20%、人口40% 少数民族；聚居在东北的满族、朝鲜族；宁夏、甘肃等地的回族
价格： 10.00豆元 大小：83.16K页码：44页时间：2016-03-22浏览：0
txt 班级管理的研究
href="idingfengvip.com/"target="_blank">顶峰</a> 学生才能自觉地约束自己的思想言行，抵制和排除不利于自己发展和进步的各种行为，才能在学
价格： 免费 大小：5.24K页码：2页时间：2017-02-18浏览：0
txt 品牌延伸的研究
【摘要】品牌延伸是企业品牌经营的重要策略之一,深入研究品牌延伸的优缺点是研究品牌延伸首先要解决的问题。通过结合中外成功与失败的案例对品牌延伸的优势与劣势进行简要分析。 中国论文网 【关键词】 品牌延伸
价格： 免费 大小：3.9K页码：2页时间：2017-02-18浏览：0
txt 主题酒店的发展研究
要：随着我国经济的发展，人民生活水平的不断提高，世界文化经济的多元化，主题酒店必将成为国际酒店业发展的一大趋势。但主题酒店在我国还是新生事物，理论研究相对于国外而言比较少，体系尚不完整，因此需要我们理
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txt 人力资源管理的研究方法
人力资源管理的研究方法“工欲善其事，必先利其器”，任何研究都有自己的研究方法。掌握好人力资源管理的基本研究方法，无疑有利于研究者进行科学的探索和实践。 (一)常见的定量研究方法 1、相关分析 相关分析
价格： 10.00豆元 大小：47.79K页码：25页时间：2016-03-23浏览：0
txt 关于配网自动化的工作研究
摘要：配网自动化就是利用现代电子技术、通讯技术、计算机及网络技术，实现配电系统正常运行及事故情况下的监测、保护、控制和配电管理的现代化。随着国民经济的高速发展和改革开放的深入推进，电力用户对电能质量和
价格： 3.00豆元 大小：6.15K页码：4页时间：2016-05-26浏览：0
txt 民营企业人力资源管理对策的研究
民营企业人力资源管理对策的研究
价格： 免费 大小：13.46K页码：5页时间：2009-07-03浏览：0

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