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约有9720篇，以下是第 31 - 40篇
txt 二级人力资源管理师课后题
第一章人力资源规划 1请分析企业战略与组织结构的关系 1.组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的必要手段.组织结构服从战略.(钱德勒)2.企业发展到一定阶段,其规模/产品和市场都发生了变化,这
价格： 10.00豆元 大小：74.01K页码：23页时间：2012-11-04浏览：0
txt 国家二级人力资源管理师基础知识归纳
基础知识第一章 劳动经济学 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 一、劳动经济学的研究对象：a 劳动力市场现象 劳动力市场运行规律二、研究方法：a：实证研究方法 （不以价值判断为基础，是什么） b：
价格： 12.00豆元 大小：18.58K页码：25页时间：2011-03-19浏览：0
txt 人力资源管理师二级小抄
人力资源管理师二级小抄本文由piaopiao200610 贡献 第一章 人力资源规划 1．组织结构设计的原则： ．组织结构设计的原则： 任务与目标的原则；专业分工和协作的原则； 有效管理幅度 的原则；
价格： 10.00豆元 大小：58.27K页码：12页时间：2012-07-01浏览：2
txt 2013年人力资源管理师二级教材·复习整理笔记简化全面
人力资源管理师（二级）教材复习整理笔记第一章 战略、组织变革与企业制度 人力资源规划是提高人力资源管理水平和能力的基础。[判]1 人力资源规划是实施组织战略的一个重要环节，同时人力资源规划的制定与实施
价格： 5.00豆元 大小：257.65K页码：103页时间：2013-06-05浏览：0
txt 人力资源管理二级电子书目录
第一章人力资源规划 第一节 企业组织结构的设计与变革 第一单元 企业组织结构的设计 第二单元 企业组织结构的变革 第三单元 工作岗位设计 第二节 企业人力资源规划的基本程序 第三节 企业人力资源的需求
价格： 10.00豆元 大小：2.13K页码：2页时间：2018-06-03浏览：0
txt 人力资源管理师二级案例归总
本文由卡卡犀利b贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源战略、 人力资源战略、规划模块复习（一）案例 1. 策划 ZM 集团的战略性人力
价格： 4.00豆元 大小：30.73K页码：10页时间：2011-11-17浏览：0
txt 人力资源管理师二级重点
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txt 二级管理师问答题总结
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txt 月日+人力资源管理师二级培训与开发二级+
人力资源管理师职业资格考试培训开发 如何组织企业内部培训？需求分析阶段 培训需求评估 设计与实施阶段 评估阶段 制定标准 对参训者预先测验 目标确立 培训内容与方法 设计 培训监控 培训评价 结果评价
价格： 4.00豆元 大小：22.71K页码：14页时间：2013-11-22浏览：0
txt 强化绩效管理提升人力资源管理效率
强化绩效管理提升人力资源管理效率摘要：人力资源管理是现代企业发展的核心,然而绩效管理在人力资源管理中占据了举足轻重的地位,因此推行绩效管理是企业发展的必然，正确认识绩效管理的作用要根据本企业的具体情况
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