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rtf [工作总结]创建卫生先进单位材料汇编
564[工作总结]创建卫生先进单位材料汇编/>
创建卫生先进单位 资　　料· 　　料<br />
二 0 一 一 年<br />
目　　　录<br /> 一、总卷 总卷 1、xxx市单位创建市卫生先进单位申请 2、xxx市单位创建市卫生先进单位申请表 3、xxx市单位创建市卫生先进单位决定 4、xxx市单位创建市卫生先进单位实施方案 5、xxx市单位创建市级卫生先进单位领导小组名单 6、xxx市单位创建市级卫生先进单位整体规划 7、单位爱国卫生长期工作规划 8、单位2011年创建市级卫生先进单位工作责任目标 9、单位创建市级卫生先进单位计划安排 10、单位创建市级卫生先进单位工作总结 二、组织管理卷 1、单位爱国卫生领导小组名单 2、单位创建市级卫生先进单位任务分解表 3、单位创建市级卫生先进单位制度 4、单位卫生管理制度 5、单位卫生奖罚考核制度 6、单位创建市卫生先进单位措施<br />
7、单位控烟制度 8、单位控烟措施 9、单位创建市级卫生先进单位工作目标管理责任书 三、环境卫生管理卷 1、单位环境卫生管理制度 2、单位卫生评比、检查制度 3、单位卫生检查评比标准 4、单位卫生检查表 5、控烟宣传资料 四、健康教育卷 1、单位健康教育专（兼）职人员名单 2、单位2011年度健康教育计划 3、健康注意问题 4、手足口病防治知识 5、单位职工健康教育知识宣传 6、健康教育知识试题、健康教育试卷 7、爱国卫生<a name="page"></a>
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rtf [工作总结]计划总结145
d0k[工作总结]计划总结 145

目 一、工作总结

录

1、中国药科大学党委统战部2005年工作总结…………………………………1 2、九三学社中国药科大学支社2005年工作总结……………………………2 3、中国农工民主党中国药科大学支部2005年工作总结……………………4 4、中国民主同盟中国药科大学支部2005年工作小结………………………6 5、中国致公党中国药科大学支部2005年工作总结…………………………7 6、中国药科大学侨联2005年工作总结…………………………………………9

二、工作计划
1、中国药科大学党委统战部2006年工作要点………………………………11 2、九三学社中国药科大学支社2006年工作计划……………………………13 3、中国民主同盟中国药科大学支部2006年工作计划………………………14 4、中国农工民主党中国药科大学支部2006年工作计划……………………15 5、中国致公党中国药科大学支部2006年工作计划…………………………15 6、中国药科大学侨联2006年工作计划………………………………………16

三、重要工作
1、我校召开民主党派负责人、人大代表、政协委员座谈会………………17 2、我校统战部部长参加全省高校学习贯彻中央5号文件暨2006年高校统战 工作会议…………………………………………………………………………18 3<a name="page"></a>
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09人力资源管理大全(二) 压缩体积：153M 实际休积：397M 文件个数：2843 注:由于文件太多只列出根目录目录 测量评估目录1 [部属评价]达成目标的态度分析表.doc [部属评价]公司产品
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txt [工作总结]浴场管理
[工作总结]浴场管理







浴场在职位等级上有总经理、总监、经理、主管、领班和普通员工，领班主管作为最基层的管理人员，对浴场 有极其重要的作用，但以前浴场 只是强调部门经理的重要性，却忽略对各项工作负有最主要任务的基层管理人员，责备普通员工的服务素质差，却没有意料到领班主管对服务素质的决定性作用。由于浴场 行业的中层管理干部的流动性较大，影响到浴场 发展的持续性。现在很多 浴场已开始认识到基层管理人员对维护浴场 基本运作的强大支柱作用，他们在没有部门经理的情况下确保其部门正常运作。又因为管理的偏平化，要求一位管理人员能管理多位员工，领班主管恰好符合此要求，因此培养一批中坚的基层管理人员成为这些浴场 发展战略重要部分。领班、主管是浴场 最基层也是酒店各项工作任务最重要的执行层。领班主管是与宾客和员工接触最多的管理层。领班、主管最了解其所管理的员工心态、工作技能，同时他们也是普通员工遇到问题时最先倾诉的阶层，如和宾客打交道等，是获取信息最多的阶层。很多浴场 都非常重视收集员工和宾客的意见，却丝毫没有注意到领班、主管阶层在收集信息过程中的关键作用。所属员工收集到的信
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