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rtf SZ-HR-ZD-010绩效激励制度A00;试行) - 用于合并
公司绩效激励制度本版编写 日期 2013.01.20 版本 A.0 ---有限公司绩效激励制度 （试行） 编写记录 版本号 修编人 日期 审核 批准 备注 公司绩效激励制度 本版编写 日期 版本
价格： 10.00豆元 大小：904.64K页码：11页时间：2017-02-09浏览：0
txt 12345政府服务热线平台项目的概要设计
12345政府服务热线平台项目的概要设计 12345 政府热线呼叫中心系统为政府和各职能部门与人民群众之间架起一座沟通的“桥梁”，是政府和职能部门了解社情民意，获取社会信息，服务群众，服务基层的一个重
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txt 12345热线平台管理的优化总结
12345热线平台管理的优化总结 优化12345 热线平台管理：统一接话变为市县自行接话 省政府政务服务管理办公室印发《省政府综合服务热线12345 平台建设管理实施方案》(以下简称《方案》)，全面优
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txt 电子商务平台可行性分析报告
广州市拓野网络科技有限公司2010 第一章项目概述 1.1概要 1.2项目简介 第二章项目分析 2.1项目需求与目标 2.1.1网站定位 2.1.2网站功能需求 2.1.3运营策略、盈利模式 2.1.
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txt 5S管理手册
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txt 第5章劳动合同管理
第五章劳动合同管理 第五章劳动合同管理 一、劳动合同概述 二、劳动合同订立 三、劳动合同的履行和变更 四、劳动合同的解除和终止 案例: 求职时被招工单位欺骗， 案例 求职时被招工单位欺骗， 怎么办？
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txt 创业的5要素
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txt 5W2H分析法
5W2H分析法又叫七何分析法，5W2H法是第二世界大戰中美國陸軍兵器修理部首創。簡單、方便，易於理解、使用，富有啟發意義，廣泛用於企業管理和技術活動，對於決策和執行性的活動措施也非常有幫助，也有助於彌補考慮問題的疏漏。

（1） WHY——為什麼？為什麼要這麼做？理由何在？原因是什麼？（2） WHAT——是什麼？目的是什麼？做什麼工作？（3） WHERE——何處？在哪裡做？從哪裡入手？（4） WHEN——何時？什麼時間完成？什麼時機最適宜？（5） WHO——誰？由誰來承擔？誰來完成？誰負責？（6） HOW——怎麼做？如何提高效率？如何實施？方法怎樣？（7） HOW MUCH——多少？做到什麼程度？數量如何？質量水平如何？費用產出如何？
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txt 5S管理资料收集
管理(manage)就是制定，执行，检查和改进。制定就是制定计划（或规定、规范、标准、法规等）；执行就是按照计划去做，即实施；检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比，总结出经验，找出差距；改进首先是推广通过检查总结出的经验，将经验转变为长效机制或新的规定；再次是针对检查发现的问题进行纠正，制定纠正、预防措施，以持续改进。
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txt A、企业所得税
《税收基础与实务》练习题第一章 税收概论 一、名词解释 1、税收（P2） 2、扣缴义务人（P3） 3、纳税对象（P3） 4、计税依据（P3） 5、税目（P3） 6、减税和免税（P5） 7、加成征收（P
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