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约有185篇，以下是第 31 - 40篇
txt “论赏当吝”对人力资源管理的启示1
论文摘要：文章通过对战国七雄韩国君主昭侯王吝于赏赐的历史典故的解读，分析了该典故对现代人力资源管理工作的重要启迪，并总结出了行之有效的管理方法。近年，随着政府机构改革和现代企业制度改革进程的加快，关于
价格： 10.00豆元 大小：45.72K页码：24页时间：2016-03-23浏览：0
txt 《社会保险法》对人力资源管理的协同影响
要：2010年10 月28 日《社会保险法》获得通过，将于2011 日实施。这部法律的颁布实施，将对企业的劳动用工管理产生广泛的影响。本文从企业人力资源管理的角度来剖析其对企业有哪些有利和不利的影响。
价格： 10.00豆元 大小：46.1K页码：25页时间：2016-04-01浏览：0
txt 关于对民营企业人力资源管理的论述
关于对民营企业人力资源管理的论述摘要：随着经济全球化的进一步推进，企业能否在竞争日趋激烈的环境中生存和发展，关键在于企业是否具备核心竞争力，而核心竞争力主要来自于企业中的人力资源，任何企业都离不开优秀
价格： 8.80豆元 大小：11.87K页码：3页时间：2014-08-23浏览：0
txt zERP对人力资源管理的重要性
作为ERP(企业资源计划)的重要组成部分，人力资源管理系统的建设和实施至关重要。本文在简要介绍该系统发展状况的基础上，从其作用和规则、主要特征方面分析它的运行机理。阐述其在企业中的应用与面临的问题，并
价格： 免费 大小：7.83K页码：5页时间：2014-12-18浏览：0
txt 微博对人力资源管理创新的启迪
这个时代，没有比微博更能自由地表达人们内心真实的声音了。越来越多的员工正在通过“微博”这样一个无须成本的、最便捷的公开方式吐露内心的思想，这使得我们的管理者有更多的机会清晰地审视自己的管理方式和其中存
价格： 免费 大小：8.31K页码：3页时间：2015-01-21浏览：2
txt 对企业人力资源管理风险产生原因的研究
一、深刻理解人力资源管理风险的内涵：一般而言，风险包括三个部分：事件、概率、后果。人力资源管理风险中的事件就是指在人力资源管理活动中发生错误或意外收益的具体活动。事件的确定需要建立在对本企业的人力资源
价格： 10.00豆元 大小：27.64K页码：10页时间：2015-12-26浏览：0
txt 时代光华 危机管理中的媒体应对方法 课后
危机管理中的媒体应对方法关闭 课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：93.33 分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 下列不属于危机管理体系的六
价格： 10.00豆元 大小：2.65K页码：5页时间：2019-01-23浏览：0
txt 本文就电子商务对客户关系管理的冲击以及如何提-
电子商务与客户关系管理内容摘要：本文就电子商务对客户关系管理的挑战以及如何提高客户关系管理的水平加以探讨，以便与客户建立长久、持续，并且是经常性的商务关系，提高企业的市场竞争力和保持企业的长期、可持续
价格： 4.00豆元 大小：80.82K页码：37页时间：2013-07-20浏览：0
txt 对国有企业人力资源管理现状的思考
Page1--- 2008 45对国有企业人力资源管理现状的思考 人力资源部 在市场竞争日益激烈的今天,一个企业是否 人力资源配置的不合理, 造成因人设岗、人才
价格： 5.00豆元 大小：10.49K页码：5页时间：2012-07-05浏览：0
txt 企业文化对人力资源管理的促进作用
企业文化对人力资源管理的促进作用摘要：企业文化作为企业管理的重要组成部分，在当前的企业的人力资源管理中发挥着十分关键的作用。企业文化在激励员工工作，提高企业的工作效率和人力资源管理水平有着十分关键的作
价格： 6.80豆元 大小：9.32K页码：2页时间：2014-08-28浏览：1

向豆丁求助：有没有总包对甲指分包的管理?

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