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txt 我的科研心得
我的科研心得各位老师、同学们： 大家好！ 我是植物病理学专业03 级博士研究生。非常荣幸有机会和大家交流有关科研的一些心得。经过近5 年的学习和研究工作，我把从中得到的心得和体会向大家做一下汇报，我们
价格： 10.00豆元 大小：7.67K页码：3页时间：2011-02-21浏览：0
txt 对发电企业预算管理的研究
摘要：发电企业面对市场经济环境下带来的优势和劣势，在分析发电企业预算管理重要性的同时，明确预算管理内容，从优化管理环境、保障全过程控制、完善考评制度等方面，对目前管理中所出现的问题进行一一解决。中国论
价格： 10.00豆元 大小：5.46K页码：3页时间：2017-02-19浏览：0
txt 关于对民营企业人力资源管理的论述
关于对民营企业人力资源管理的论述摘要：随着经济全球化的进一步推进，企业能否在竞争日趋激烈的环境中生存和发展，关键在于企业是否具备核心竞争力，而核心竞争力主要来自于企业中的人力资源，任何企业都离不开优秀
价格： 8.80豆元 大小：11.87K页码：3页时间：2014-08-23浏览：0
txt 企业文化对人力资源管理的促进作用
企业文化对人力资源管理的促进作用摘要：企业文化作为企业管理的重要组成部分，在当前的企业的人力资源管理中发挥着十分关键的作用。企业文化在激励员工工作，提高企业的工作效率和人力资源管理水平有着十分关键的作
价格： 6.80豆元 大小：9.32K页码：2页时间：2014-08-28浏览：0
txt 对企业人力资源管理风险产生原因的研究
一、深刻理解人力资源管理风险的内涵：一般而言，风险包括三个部分：事件、概率、后果。人力资源管理风险中的事件就是指在人力资源管理活动中发生错误或意外收益的具体活动。事件的确定需要建立在对本企业的人力资源
价格： 10.00豆元 大小：27.64K页码：10页时间：2015-12-26浏览：0
txt 对企业人力资源管理风险产生原因的研究
一、深刻理解人力资源管理风险的内涵：一般而言，风险包括三个部分：事件、概率、后果。人力资源管理风险中的事件就是指在人力资源管理活动中发生错误或意外收益的具体活动。事件的确定需要建立在对本企业的人力资源
价格： 10.00豆元 大小：20.04K页码：11页时间：2016-01-14浏览：0
txt 对国有企业人力资源管理现状的思考
Page1--- 2008 45对国有企业人力资源管理现状的思考 人力资源部 在市场竞争日益激烈的今天,一个企业是否 人力资源配置的不合理, 造成因人设岗、人才
价格： 5.00豆元 大小：10.49K页码：5页时间：2012-07-05浏览：1
txt 社会保险对企业人力资源管理作用的探讨
社会保险对企业人力资源管理作用的探讨社会保险是我国社会保障制度的一个最重要的组成部分，是以人为本，科学发展观的重要体现。通过社会保险形成完善的社会保障制度，将个人风险转由社会共担，从而达到保障社会个体
价格： 免费 大小：5.06K页码：2页时间：2013-05-01浏览：1
txt 对建筑施工企业人力资源管理的探讨
摘要:随着我国加入ＷＴＯ、建筑企业资质的重新定位,建筑企业经营的内外环境正发生着一系列的深刻变化,人力资源管理作为企业的轴心管理,对提升企业管理水平和企业长远发展都具有深远的价值。本文对建筑施工企业的
价格： 5.88豆元 大小：4.09K页码：2页时间：2011-08-16浏览：0
txt 对当前企业人力资源管理存在的问题探析
[摘要]企业 的人力资源管理职能角色在新 经济 时代 已经从传统的人事管理职能角色转变到战略人力资源管理职能角色。本文 分析 了我国企业人力资源管理中存在的 问题 及改进人力资源管理落后状况的对策措施
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