企业工具- Docin.com豆丁网

txt 福师2013《人力资源管理学》在线作业二

福师《人力资源管理学》在线作业二试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100 一、单选题（共8 道试题，共16 分。）得分：16 1.在劳动力市场中，（）均为享有经济主权的市场主体 A. 企业与

价格： 9.80豆元大小：7.08K页码：9页时间：2014-02-03浏览：0

[管理学]行管本《公共部门人力资源管理》

一、选择题（每题至少有一个正确答案，多选或者少选都不能得分）

1、“人力”是指人的劳动能力，包括（ ABCD ），这些组成部分的不同组合，构成了人力资源的丰富内容。P12 A体力 B技能 C智力 D知识

2、政府在人力资源开发与管理的过程中，必须坚定的确立起以（ D）的管理理念和战略指导原则。P36 A科学发展 B和谐发展 C持续发展 D以人为本

3、公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（BCD）。P24 A、前期投资损耗 B、制度性损耗 C、管理损耗（人事管理损耗） D、后续投资损耗

4、传统公共部门人力资源管理的主要特点是（ABCD）。P28 A、一种以控制为导向的消极的管理 B、强调效率价值的优先性

C、强调公务员的工具角色，强调严格的规划和程序 D、重视监督的控制，强调集中性的管理5、人力资源的可再生性主要体现在（ABD）。P32 A、对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费，知识资源可被反复利用 B、人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性 C、在正常情况下，人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出 D、意味着人力资源是一种低投入高产出并能使拥有者长期受益的特殊资源 6、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（ ACD ），这些规则人们构建了整个人事

价格： 10.00豆元大小：599.04K页码：15页时间：2011-12-28浏览：0

txt 福师《人力资源管理学》在线作业一

试卷总分：100测试时间：-- 一、单选题（共8 道试题，共16 1.岗位设计工作的内容不包括（）A. 扩大工作内容 B. 员工工作满负荷 C. 劳动环境优化 D. 劳动关系的改变满分：2 2.参加

价格： 10.00豆元大小：12.54K页码：13页时间：2015-10-28浏览：0

rtf 人力资源管理学作业2(98分).rtf

人：zone作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2007-3-30 22:19:48 2007-4-2720:46:09 学员姓名：这学员成绩：98 标准题总分：100 标准题得分：98.

价格： 6.80豆元大小：5.49M页码：39页时间：2012-10-28浏览：0

txt 澳洲科廷大学新加坡分校_管理学与人力资源管理双专业

澳洲科廷大学新加坡分校_管理学与人力资源管理双专业专业课程：管理学与人力资源管理双专业学校：澳洲科廷大学新加坡分校学历证书：新加坡本科留学证书颁发：澳洲科廷科技大学学习时间：全日制2

价格：免费大小：1.88K页码：1页时间：2013-03-14浏览：0

txt 东大16秋学期《卫生事业管理学》在线作业2

16秋学期《卫生事业管理学》在线作业2 试卷总分：100 测试时间：-- 、单选题（共 10 道试题，共 30 1.实施（）是为社区居民提供初级卫生保健服务的最佳

价格： 10.00豆元大小：5.63K页码：5页时间：2017-05-11浏览：3

txt 福师《人力资源管理学》在线作业二

福师《人力资源管理学》在线作业二试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：99 一、单选题（共8 道试题，共16 分。）得分：16 1.劳动者患病或者因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得

价格： 7.80豆元大小：10.02K页码：7页时间：2012-12-22浏览：0

txt 福师《人力资源管理学》在线作业一_1423899445

福师《人力资源管理学》在线作业一试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100 一、单选题（共8 道试题，共16 分。）得分：16 1.（）将心理学运用到工业领域，开创了工业心理学 A. B.泰勒

价格： 10.00豆元大小：6.89K页码：9页时间：2014-06-30浏览：0

txt ´全国HR硕士教材《战略人力资源管理学》全国顶级教材

价格：免费大小：2.55K页码：2页时间：2014-09-12浏览：0

txt 福师《人力资源管理学》在线作业二

福师《人力资源管理学》在线作业二一、单选题QQ724855246（共道试题，共16 1.关于发布广告，下列描述不正确的是 A. 广告是内部招聘最常用的方法 B. 通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单

价格：免费大小：6.02K页码：7页时间：2015-05-26浏览：0